1. Премирование государственных служащих Ростовской области производится по результатам работы за месяц с учетом исполнения должностных обязанностей по занимаемой государственной должности государственной службы. Размер премии по результатам работы за месяц не может превышать 25 процентов должностного оклада. Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами государственных органов Ростовской области.
Государственному служащему Ростовской области по результатам работы за год выплачивается премия в размере двух должностных окладов (абзац в редакции, введенной в действие с 23 июля 2003 года Законом Ростовской области от 17 июля 2003 года N 17-ЗС, - см. предыдущую редакцию).
2. Порядок премирования лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, устанавливается нормативными правовыми актами соответствующих государственных органов Ростовской области.
3. Условия и порядок премирования государственных служащих Ростовской области определяются нормативными правовыми актами соответствующих государственных органов Ростовской области.