1. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:
а) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
Размер ежемесячных выплат и порядок их осуществления устанавливаются нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований.
2. В муниципальных образованиях, указанных в пункте 2 статьи 2 настоящего Областного закона, устанавливаются следующие предельные размеры ежемесячных выплат:
а) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу - до 50 процентов должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия):
по муниципальным должностям и по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - до 10 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - до 15 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - до 20 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - до 30 процентов должностного оклада.
(Статья в редакции, введенной в действие с 17 октября 2007 года Законом Ростовской области от 9 октября 2007 года N 788-ЗС, - см. предыдущую редакцию).