(наименование в редакции, введенной в действие с 17 октября 2007 года
Законом Ростовской области от 9 октября 2007 года N 788-ЗС, -
см. предыдущую редакцию)
1. Размеры должностных окладов работников, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления или избирательных комиссий муниципальных образований, устанавливаются нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований (абзац в редакции, введенной в действие с 17 октября 2007 года Законом Ростовской области от 9 октября 2007 года N 788-ЗС, - см. предыдущую редакцию).
В муниципальных образованиях, указанных в пункте 2 статьи 2 настоящего Областного закона, размеры должностных окладов указанных работников устанавливаются не выше предельных размеров, указанных в приложении 4 к настоящему Областному закону.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2006 года Законом Ростовской области от 26 декабря 2005 года N 428-ЗС, - см. предыдущую редакцию)
2. Работникам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, выплачиваются следующие надбавки:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада (подпункт в редакции, введенной в действие с 23 июля 2003 года Законом Ростовской области от 17 июля 2003 года N 18-ЗС, - см. предыдущую редакцию);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы от 3 до 8 лет - до 10 процентов должностного оклада;
при стаже работы от 8 до 13 лет - до 15 процентов должностного оклада;
при стаже работы от 13 до 18 лет - до 20 процентов должностного оклада;
при стаже работы от 18 до 23 лет - до 25 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 23 лет - до 30 процентов должностного оклада.
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 17 октября 2007 года Законом Ростовской области от 9 октября 2007 года N 788-ЗС, - см. предыдущую редакцию)
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий определяются нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования (абзац дополнен с 17 октября 2007 года Законом Ростовской области от 9 октября 2007 года N 788-ЗС, - см. предыдущую редакцию).
3. Премирование работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи, производится по результатам работы за месяц и по результатам работы за год с учетом исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности. Премирование указанных лиц может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования (абзац дополнен с 17 октября 2007 года Законом Ростовской области от 9 октября 2007 года N 788-ЗС, - см. предыдущую редакцию).
В муниципальных образованиях, указанных в пункте 2 статьи 2 настоящего Областного закона, размер премии указанным лицам по результатам работы за месяц не может превышать 25 процентов должностного оклада, а по результатам работы за год - двух должностных окладов.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2006 года Законом Ростовской области от 26 декабря 2005 года N 428-ЗС, - см. предыдущую редакцию)
4. Работникам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством, а также выплачивается материальная помощь в порядке и размерах, установленных нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования в соответствии с областным законом (пункт дополнен с 17 октября 2007 года Законом Ростовской области от 9 октября 2007 года N 788-ЗС, - см. предыдущую редакцию).
5. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год) (абзац дополнен с 17 октября 2007 года Законом Ростовской области от 9 октября 2007 года N 788-ЗС, - см. предыдущую редакцию):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада (подпункт в редакции, введенной в действие с 23 июля 2003 года Законом Ростовской области от 17 июля 2003 года N 18-ЗС, - см. предыдущую редакцию);
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов (подпункт дополнен с 17 октября 2007 года Законом Ростовской области от 9 октября 2007 года N 788-ЗС, - см. предыдущую редакцию);
в) премий по результатам работы за месяц - в размере 3 должностных окладов;
г) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.