УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников всесоюзных и республиканских промышленных объединений и других союзных и республиканских (союзных республик) органов хозяйственного управления
1. Установить должностные оклады и тарифные ставки работников всесоюзных и республиканских промышленных объединений и других союзных и республиканских (союзных республик) органов хозяйственного управления согласно таблицам 1-21.
2. Установить в аппарате управления всесоюзных промышленных объединений, в главных управлениях при Госснабе СССР по снабжению народного хозяйства и комплектованию оборудованием строящихся и реконструируемых предприятий, во всесоюзных объединениях по поставкам на экспорт продукции, оборудования и материалов, а также во всесоюзных объединениях по строительству предприятий и других объектов за рубежом соотношение между численностью старших специалистов и специалистов два к одному, а в остальных органах хозяйственного управления - один к одному. Общее количество должностей руководителей структурных подразделений, их заместителей и главных специалистов не должно превышать 20 процентов штатной численности работников указанных органов.
Во всесоюзных промышленных объединениях, в которых количество этих должностей превышает указанные размеры, численность главных специалистов, имеющаяся на момент введения должностных окладов, предусмотренных настоящим постановлением, не уменьшается.
3. Установить, что нормативы средств на премирование работников управлений всесоюзных и республиканских промышленных объединений определяются с таким расчетом, чтобы сумма этих средств в год введения новых условий оплаты труда составляла 10 процентов фонда заработной платы указанных работников по должностным окладам.
Сумма премий, выплачиваемых одному работнику управления всесоюзного или республиканского промышленного объединения, не должна превышать трех месячных окладов в год.
Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с Министерством финансов СССР, Госпланом СССР, Государственным комитетом Совета Министров СССР по науке и технике и ВЦСПС внести соответствующие изменения в типовое положение о порядке премирования работников управлений всесоюзных и республиканских промышленных объединений.
4. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, по представлению министерств, ведомств СССР и Советов Министров союзных республик утвердить показатели и порядок отнесения организаций, указанных в таблицах 12, 13 и 18 настоящего приложения, к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников.
5. Установить, что часть дополнительных средств, необходимых для введения в соответствии с настоящим постановлением новых условий оплаты труда, в размере не менее 1,6 процента планового годового фонда заработной платы органов хозяйственного управления, которые содержатся за счет средств бюджета, должна быть изыскана министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик за счет совершенствования управления, повышения эффективности и качества работы, улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, ликвидации мелких структурных подразделений, внедрения вычислительной и организационной техники и проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы.
Новые оклады и ставки работников органов хозяйственного управления, находящихся на хозяйственном расчете, ввести за счет фонда заработной платы министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик, без выделения дополнительных средств.