9. Разрешить советам краевого, областного и районных агропромышленных объединений, участвующих в эксперименте:
вводить в совхозах и других государственных сельскохозяйственных предприятиях сельскохозяйственный и строительный подряд, с установлением для бригад, звеньев, рабочих нормированных заданий по производству (строительству) продукции и выдачей им продукции (премий), полученной сверх нормы (за досрочный ввод);
переводить с 1 января 1986 года руководителей, специалистов совхозов и других государственных предприятий, входящих в состав агропромышленных объединений, инженерно-технических работников и служащих управлений сельского хозяйства райисполкомов, облисполкома и крайисполкома на оплату труда в прямой зависимости от объема реализованной (произведенной) продукции (оказанных услуг).
При определении расценок за продукцию (услуги) исходить из тарифного фонда оплаты труда, рассчитанного по действующим условиям оплаты труда, и фактического уровня производства (оказанных услуг) за последние 5 лет, с выплатой указанным работникам в течение года аванса в размере 80-90 процентов должностных окладов и окончательным расчетом в конце года в зависимости от объема произведенной продукции (оказанных услуг);
вводить при необходимости для руководящих работников предприятий, участвующих в эксперименте, вместо действующих другие показатели премирования, с учетом конкретных условий производства, в пределах общих сумм выплат, установленных действующим законодательством;
устанавливать для руководящих работников, специалистов и рабочих совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий оплату труда по конечным результатам производства в зависимости от суммы полученного валового дохода, включая действующее премирование за отдельные показатели развития земледелия и животноводства.
Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС по представлению Министерства сельского хозяйства СССР и Совета Министров РСФСР утвердить положение о сельскохозяйственном подряде и оплате труда в зависимости от суммы валового дохода, а также положение об оплате труда руководителей, специалистов, инженерно-технических работников управлений сельского хозяйства крайисполкома, облисполкома и райисполкомов, совхозов и других государственных предприятий в зависимости от количества и качества реализованной (произведенной) продукции (оказанных услуг);
устанавливать высококвалифицированным специалистам и служащим аппарата краевого, областного и районных управлений сельского хозяйства надбавки к заработной плате в размере до 30 процентов должностного оклада в пределах экономии фонда заработной платы работников аппарата управления, полученной в результате сокращения их численности;
сохранять за работниками предприятий и организаций при переходе их с прежнего места работы на равнозначные или высшие должности в аппарате агропромышленных объединений на время их работы в этом аппарате ранее получаемые должностные оклады, если новые должностные оклады ниже их.