13. В целях улучшения планирования фонда заработной платы и усиления зависимости оплаты труда от конечных результатов работы производственных коллективов установить, что начиная с 1984 года фонд заработной платы промышленно-производственного персонала в производственных объединениях (предприятиях) Министерства легкой промышленности Белорусской ССР образуется из суммы фонда заработной платы базового года и дополнительного фонда, исчисленного по нормативу его прироста за каждый пункт (процент) прироста чистой (нормативной) продукции (в швейной промышленности - по нормативной стоимости обработки) по сравнению с базовым годом.
Министерству легкой промышленности Белорусской ССР нормативы заработной платы устанавливать подведомственным производственным объединениям (предприятиям), как правило, исходя из необходимости опережающего роста производительности труда в сравнении с ростом средней заработной платы.
14. Расширить права производственных объединений (предприятий) Министерства легкой промышленности Белорусской ССР в использовании фонда заработной платы и фонда материального поощрения, исчисленных по утвержденным показателям и нормативам.
Предоставить администрации производственных объединений (предприятий) право устанавливать по согласованию с профсоюзной организацией за счет экономии фонда заработной платы:
повышенные доплаты к тарифным ставкам высококвалифицированным рабочим, занятым на особо ответственных работах, за профессиональное мастерство (рабочим IV разряда - до 16, V разряда - до 20 и VI разряда - до 24 процентов тарифной ставки), надбавки высококвалифицированным инженерно-техническим работникам и служащим в размере до 50 процентов должностного оклада. Размеры этих надбавок и доплат определять с учетом личного вклада каждого работника в увеличение выпуска продукции и повышение ее качества, снижение трудоемкости, материалоемкости и выполнение других показателей. Указанные надбавки и доплаты уменьшать или отменять полностью при ухудшении показателей работы;
доплаты за совмещение профессий (должностей) работникам, относящимся к различным категориям персонала (инженерно-техническим работникам, служащим, рабочим и т.п.), без утверждения перечня совмещаемых профессий вышестоящими органами;
оклады высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, в размере до 230 рублей в месяц (но не выше должностных окладов мастеров с учетом 50-процентной надбавки).
Контроль за осуществлением указанных мероприятий возложить на Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам.
15. Разрешить Министерству легкой промышленности Белорусской ССР оставлять экономию фонда заработной платы в распоряжении соответствующих производственных объединений (предприятий), обеспечивающих освоение проектных технико-экономических показателей вновь вводимых в действие производственных мощностей с меньшей численностью работающих по сравнению с проектной.
16. Установить, что фонд материального поощрения планируется производственными объединениями (предприятиями) Министерства легкой промышленности Белорусской ССР самостоятельно исходя из размеров фонда, сложившегося по плану базового года, и дополнительных отчислений по нормативам за каждый процент роста прибыли по сравнению с базовым годом.
Разрешить Министерству легкой промышленности Белорусской ССР применять для образования фонда материального поощрения там, где это целесообразно, другие фондообразующие показатели, характеризующие эффективность работы производственных объединений (предприятий).
Абсолютный размер отчислений в фонд материального поощрения в ходе выполнения годовых планов увеличивать (уменьшать) в зависимости:
а) от выполнения плана реализации продукции с учетом обязательств по поставкам в соответствии с заключенными договорами и принятыми к исполнению заказами-нарядами. При этом за каждый процент невыполнения фонд материального поощрения уменьшается на 3 процента, а при выполнении договоров полностью - увеличивается на 15 процентов;
б) от дополнительной прибыли, полученной производственными объединениями (предприятиями) за счет поощрительных надбавок к розничным ценам на новые товары улучшенного качества. Указанные отчисления используются ими в соответствии со сметой расходования фонда материального поощрения, рассмотренной и одобренной трудовым коллективом.
17. Разрешить Министерству легкой промышленности Белорусской ССР устанавливать надбавки к должностным окладам директорам производственных объединений (предприятий) за счет экономии фонда заработной платы этих производственных объединений (предприятий).
18. Министерству легкой промышленности Белорусской ССР осуществить систему мер по повышению стимулирующего воздействия премий на выполнение заданий по объему реализации продукции с учетом обязательств по поставкам в соответствии с заключенными договорами, по повышению производительности труда, экономии материальных ресурсов, использованию производственных фондов. Установить, что премии руководящим работникам производственных объединений (предприятий) за основные показатели работы выплачиваются только при выполнении плановых заданий по объему реализации продукции с учетом обязательств по поставкам в соответствии с заключенными договорами (с учетом установленного процента недовыполнения обязательств по договорам).
Руководящим работникам предприятий и объединений, выполняющих полностью годовой план реализации продукции с учетом поставок по договорам и обеспечивающих выпуск изделий, пользующихся повышенным спросом у населения, выплачивать единовременные премии за счет фонда материального поощрения в размере до трех должностных окладов сверх установленных максимальных размеров премирования.
Министерству легкой промышленности Белорусской ССР дифференцировать размер указанных премий по производственным объединениям (предприятиям) в зависимости от качества изделий и объемов выпускаемой продукции, пользующейся повышенным спросом у населения.
Премирование инженерно-технических работников и служащих осуществлять по тем показателям работы, на которые они воздействуют непосредственно.
19. Установить, что в случае опережения темпов роста средней заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда соответствующая часть фонда материального поощрения резервируется для использования ее в следующем году на стимулирование дальнейшего роста производительности труда и повышения эффективности производства или направляется в текущем году в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.
20. Установить, что общая сумма фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства производственных объединений (предприятий) Министерства легкой промышленности Белорусской ССР на очередной год складывается из суммы этого фонда по плану базового года и суммы прироста фонда за каждый процент прироста производительности труда, исчисленного нарастающим итогом к базовому году, в размере двух процентов.
Обеспечить использование средств фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства прежде всего для строительства жилых домов, детских садов, яслей, пионерских лагерей, профилакториев, пансионатов. Материальные ресурсы и объемы подрядных работ, необходимые для осуществления мероприятий за счет этого фонда, предусматривать в плане в полном объеме и отражать отдельно. Осуществлять там, где это целесообразно, строительство указанных объектов хозяйственным способом.
21. В целях повышения ответственности производственных объединений (предприятий) за рациональное использование производственных фондов разрешить Министерству легкой промышленности Белорусской ССР вводить дополнительную плату за сверхнормативные не прокредитованные банком запасы товарно-материальных ценностей и неустановленного оборудования в размере до 3 процентов их стоимости и направлять ее на финансирование расходов Министерства, потребность которых выявляется в ходе выполнения плана.
Плату за сверхплановые производственные фонды вносить из прибыли, остающейся в распоряжении производственных объединений (предприятий).
В случае существенного изменения спроса на отдельные виды изделий осуществлять в установленном порядке консервацию технологического оборудования, используемого для выпуска этих изделий, и вносить предложения об освобождении от платы за фонды в соответствующей части.
22. Установить, что платежи в государственный бюджет из расчетной прибыли осуществляются производственными объединениями (предприятиями) Министерства легкой промышленности Белорусской ССР по утвержденным нормативам (для 1984 и 1985 годов - установленным на одинаковом уровне). Расчеты по платежам в государственный бюджет из прибыли производственные объединения (предприятия) производят самостоятельно (децентрализованно).
23. Разрешить производственным объединениям (предприятиям) Министерства легкой промышленности Белорусской ССР образовывать финансовые резервы в размере до 5 процентов норматива собственных оборотных средств за счет сверхплановой прибыли и части поощрительных надбавок к оптовым ценам на высококачественную и высокоэффективную продукцию, остающихся в их распоряжении.
24. Установить, что платежные кредиты предоставляются учреждениями банков производственным объединениям (предприятиям) Министерства легкой промышленности Белорусской ССР на срок до 90 дней. Разрешить руководителям учреждений банков продлевать срок пользования указанными кредитами до 120 дней. В случае, если производственные объединения (предприятия) не принимают мер к возврату кредита в установленный срок, дальнейшее предоставление им платежных кредитов приостанавливается либо кредиты предоставляются под гарантию вышестоящих организаций. За пользование указанными кредитами сверх 60 дней взимать повышенные проценты.