3.1. При взаимодействии с образовательными организациями по вопросам формирования и подбора программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для инвалидов по профессиям в соответствии с требованиями к квалификации, предъявляемыми работодателями по заявленным свободным рабочим местам, вакантным должностям, органы службы занятости:
1) осуществляют сбор информации о программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для инвалидов, при этом учитываются:
востребованность профессии, для получения которой разработана образовательная программа;
необходимый уровень базового образования инвалида;
виды и степень нарушенных функций организма инвалидов, для которых предназначена образовательная программа;
необходимость прохождения медицинского освидетельствования при направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;
2) формируют и актуализируют перечень программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для инвалидов, предлагаемых образовательными организациями;
3) размещают актуализированный перечень программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для инвалидов, предлагаемых образовательными организациями, на официальном сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.
3.2. При взаимодействии с образовательными организациями по вопросам подбора и прохождения инвалидами профессионального обучения и (или) получения ими дополнительного профессионального образования в соответствии с рекомендациями индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов и требованиями к квалификации, предъявляемыми работодателями по заявленным свободным рабочим местам, вакантным должностям, органы службы занятости:
1) осуществляют мониторинг свободных рабочих мест, вакантных должностей, заявленных работодателями для трудоустройства инвалидов, при этом учитываются:
требования к квалификации работника;
требования к уровню образовательной программы работника;
2) осуществляют подбор инвалидов для дальнейшего прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования с целью замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости, при этом учитываются:
требования к квалификации работника на заявленном работодателем свободном рабочем месте, вакантной должности;
требования к уровню образовательной программы для трудоустройства по заявленному работодателем свободному рабочему месту, вакантной должности;
уровень квалификации инвалида, рекомендации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида;
перечень программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, предлагаемых образовательными организациями;
3) направляют инвалидов на прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования.
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"