О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11.02.2014 N 22-р (утратило силу с 20.02.2023 на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 17.02.2023 N 47-р)

"При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течении трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий".

п.2 ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства, а также об организации дистанционной (удаленной) работы

на

20

года

(дата, на которую представляются сведения)

1. Информация о юридическом лице/индивидуальном предпринимателе

1.1. Полное наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального

предпринимателя

1.2. Организационно-правовая форма юридического лица

1.3. Форма собственности

1.4. ОГРН/ОГРНИП

1.5. Дата регистрации

1.6. ИНН

1.7. КПП

1.8. Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)

1.9. Адрес места нахождения юридического лица

1.10. Адрес фактического нахождения юридического лица

1.11. Адрес места жительства индивидуального предпринимателя

1.12. Адрес места нахождения филиала/представительства/обособленного структурного подразделения

юридического лица

_______________

Заполняется, если мероприятие осуществляется в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении юридического лица.

1.13. Номер контактного телефона

1.14. Адрес электронной почты

1.15. Место предоставления сведений:

_______________

Если мероприятие осуществляется в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении юридического лица, сведения представляются в орган службы занятости населения по месту нахождения филиала, представительства либо иного обособленного подразделения юридического лица.

1.15.1. субъект Российской Федерации

1.15.2. государственное учреждение службы занятости населения

1.16. Штатная численность работников на момент принятия решения, чел.

1.17. Среднесписочная численность работников на момент введения режима неполного рабочего времени

(неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели), чел.

,

из них:

иностранных работников, чел.

,

работников предпенсионного возраста, чел.

.

_______________

Предпенсионный возраст - в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

1.18. Среднесписочная численность работников на момент введения приостановки производства, чел.

,

из них:

иностранных работников, чел.

,

работников предпенсионного возраста, чел.

.

2. Информация о введении режимов неполного рабочего времени и/или временной приостановке работы (простое) по инициативе работодателя

2.1. Название распорядительного документа (приказ, распоряжение, указание и т.д.), его номер и дата

.

2.2. Причина принятия решения о введении режима неполного рабочего времени/приостановке

производства

.

2.3. Мероприятия, проводимые по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (выделить необходимое):

2.3.1. Введен режим неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели.

2.3.2. Принято решение о приостановке производства.

2.3.3. Принято решение об организации дистанционной (удаленной работы).

2.4. Численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, чел.

,

из них:

иностранных работников, чел.

,

работников предпенсионного возраста, чел.

.

2.5. Численность работников, не работающих в связи с приостановкой производства, чел.

,

из них:

иностранных работников, чел.

,

работников предпенсионного возраста, чел.

.

2.6. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, чел.

,

из них:

иностранных работников, чел.

,

работников предпенсионного возраста, чел.

.

2.7. Численность работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе, чел.

,

из них:

иностранных работников, чел.

.

2.9*. Продолжительность неполной рабочей недели

_______________

* Нумерация соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.

2.10. Продолжительность неполного рабочего дня (смены)

час.

2.11. Период нахождения работников в простое с

по

.

2.12. Период действия режима неполного рабочего времени с

по

.

3. Показатели, характеризующие ситуацию в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина)/санкций
_______________

Раздел 3 заполняется в период чрезвычайных обстоятельств, влияющих на безопасность жизнедеятельности населения, установленных правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

3.1. Размер задолженности по заработной плате, имеющейся перед работниками, руб.

В связи с введением ограничительных мероприятий (карантина)

В связи с введением санкций

3.2. Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю:

3.2.1. В том числе иностранных работников

3.3. Численность работников, находящихся в простое

3.3.1. В том числе иностранных работников

3.4. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы

3.4.1. В том числе иностранных работников

3.5. Численность работников, находящихся на временной дистанционной (удаленной) работе в связи с

введением ограничительных мероприятий (карантина), чел.

.

3.5.1. В том числе иностранных работников, чел.

.

(должность руководителя)

(подпись)

М.П.

(ФИО)

ФИО, телефон исполнителя

"

"

20

г.