Недействующий

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2022 год

(с изменениями на 31 мая 2022 года)

____________________________________________________________________
Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия -
пункт 4.2 настоящего Соглашения
____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

Дополнительным соглашением к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2022 год.

____________________________________________________________________



Правительство Ленинградской области, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" (далее - Профсоюзы), региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области" (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем сторонами, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем.

1. Предмет Соглашения

     

1.1. Установить в Ленинградской области размер минимальной заработной платы с 1 января 2022 года в сумме 14250 рублей, с 1 апреля 2022 года в сумме 14500 рублей, с 1 июня 2022 года в сумме 15950 рублей.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 июня 2022 года Дополнительным соглашением к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2022 год. - См. предыдущую редакцию)

1.2. Стороны договорились, что размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

2. Обязательства Сторон

     

2.1. Стороны обязуются:

2.1.1. Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате в первом полугодии 2022 года.

2.1.2. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2.2. Правительство Ленинградской области обязуется:

2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации.

2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области.

2.2.3. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.

2.3. Работодатели обязуются:

Предусматривать в коллективных договорах, соглашениях и иных локальных нормативных актах, сторонами которых они являются положения о недопустимости установления заработной платы ниже размера, определенного пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.4. Профсоюзы обязуются:

2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.

3. Ответственность Сторон


В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.

4. Действие Соглашения

     

4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4.2. Настоящее Соглашение действует с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года.

4.3. В случае истечения срока действия Соглашения достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.

От Правительства
Ленинградской области
Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко

От объединений профсоюзов
Председатель общественной организации
Межрегиональное Санкт-Петербурга
и Ленинградской области объединение
организаций профсоюзов
"Ленинградская Федерация
Профсоюзов
В.Г.Дербин

От объединений работодателей
Президент регионального
объединения работодателей
"Союз промышленников и
предпринимателей
Ленинградской области"
А.Ф.Габитов

28 января 2022 года



Официальный

электронный текст
ИПС "Кодекс"



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»