Рекомендуемая нормативная численность работников по подготовке и организации проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда у работодателя
N | Среднесписочная | Среднемесячная численность вновь принятых работников | |||||
п/п | численность | Рекомендуемая нормативная численность, человек | |||||
работников у работодателя | до 20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-70 | 71-100 | |
1 | до 500 | 0,38 | 0,40 | 0,43 | 0,46 | ||
2 | 501-750 | 0,42 | 0,45 | 0,48 | 0,52 | 0,57 | |
3 | 751-1000 | 0,47 | 0,50 | 0,54 | 0,59 | 0,64 | 0,70 |
4 | 1001-1500 | 0,55 | 0,59 | 0,65 | 0,75 | 0,83 | 0,91 |
5 | 1501-3000 | 0,81 | 0,86 | 0,92 | 1,00 | 1,08 | 1,17 |
6 | 3001-5000 | 1,16 | 1,24 | 1,32 | 1,41 | 1,54 | 1,72 |
7 | 5001-7500 | 1,60 | 1,68 | 1,77 | 1,90 | 2,08 | 2,21 |
8 | 7501-10000 | 2,12 | 2,24 | 2,43 | 2,56 | 2,76 | |
9 | 10001-20000 | 3,98 | 4,24 | 4,43 | 4,78 | ||
10 | 20001 и свыше | 4,64 | 4,80 | 5,00 | 5,30 | ||
30.8. Участие в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда у работодателя; организация информационных мероприятий по охране труда
Состав работ:
а) организация хранения документации (актов, формы Н-1, формы 4 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по учету микроповреждений (микротравм), отчета о проведении специальной оценки условий труда, результатов производственного контроля условий труда, идентификации опасностей и оценки рисков травмирования) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
б) участие в подготовке, составлении и согласовании раздела "Охрана труда" коллективного договора, отраслевого (межотраслевого) соглашения;
в) определение основных направлений совершенствования условий труда у работодателя;
г) организация и обеспечение структурных подразделений работодателя печатными и электронными версиями локальных нормативных актов по охране труда (правила, инструкции, стандарты и т.п.), плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда;
д) организация обмена передовым опытом по охране труда с работниками обособленных структурных подразделений работодателя, либо с другими работодателями, расположенными в других субъектах Российской Федерации;
е) организация работы кабинета (уголков) по охране труда (при наличии);
ж) организация информационных мероприятий по охране труда с использованием аудио- и видео- средств, цифровых решений, корпоративных и региональных средств массовой информации, печатной продукции (листовки, буклеты, брошюры, плакаты) и т.д.;
з) организация и проведение лекций, бесед по охране труда, по безопасным методам работы, культуре безопасного труда и т.п.;
и) участие в профильных мероприятиях (конференции, семинары, круглые столы) по охране труда на уровне субъекта Российской Федерации и всероссийском уровне.
Рекомендуемая нормативная численность по функции 30.8 представлена в таблице 5.