Действующий

О порядке осуществления контроля за деятельностью Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области" (с изменениями на 29 ноября 2024 года)

3. Оформление результатов проверок

     

3.1. По результатам проверки лицами, осуществляющими проверку, составляется и подписывается акт проверки. При необходимости к акту проверки прилагаются документы или их копии, имеющие отношение к проверке, а также объяснения лиц, допустивших нарушения.

3.2. Срок составления акта проверки не должен превышать 15 рабочих дней со дня ее окончания.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 29 ноября 2024 года N 31. - См. предыдущую редакцию)

3.3. В акте проверки в обязательном порядке должны указываться:

дата и место составления акта проверки;

основание проведения проверки;

цели, предмет проверки, срок и форма ее проведения, проверяемый период;

фамилия, имя, отчество, должность лица (лиц), осуществившего (осуществивших) проверку;

наименование филиала ГКУ ЦЗН ЛО, в отношении которого проводится проверка;

сведения о результатах проверки, выявленных нарушениях законодательства и норм, регулирующих деятельность ГКУ ЦЗН ЛО, при осуществлении (участии в осуществлении) полномочий в сфере занятости населения, при участии в предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения, при обеспечении государственных гарантий в сфере занятости населения.

(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 февраля 2024 года N 4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию)

3.4. Акт проверки составляется в двух экземплярах. Один экземпляр акта проверки вручается под роспись об ознакомлении руководителю или уполномоченному должностному лицу ГКУ ЦЗН ЛО.

В случае невозможности вручения руководителю или уполномоченному должностному лицу ГКУ ЦЗН ЛО акта проверки либо в случае отказа в его получении один экземпляр акта проверки направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к акту проверки, хранящемуся в Комитете.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 29 ноября 2024 года N 31. - См. предыдущую редакцию)

3.5. После получения акта проверки руководитель или иное уполномоченное должностное лицо ГКУ ЦЗН ЛО:

- вправе обратиться в Комитет за разъяснением порядка применения норм права, нарушение которых было выявлено в рамках проведения проверки;

- в случае несогласия с фактами и выводами, изложенными в акте проверки, вправе представить в Комитет в письменной форме возражения в отношении выявленных нарушений с приложением документов либо их заверенных копий, подтверждающих обоснованность таких возражений (при их наличии), в течение 5 рабочих дней с даты получения акта проверки.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 29 ноября 2024 года N 31. - См. предыдущую редакцию)

3.6. В случае выявления по результатам проверки нарушений законодательства в сфере занятости населения в деятельности ГКУ ЦЗН ЛО Комитет:

направляет в ГКУ ЦЗН ЛО обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений законодательства о занятости населения;

вправе рассмотреть вопрос о привлечении руководителя соответствующего филиала ГКУ ЦЗН ЛО к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Филиал ГКУ ЦЗН ЛО, которому было направлено предписание об устранении выявленных нарушений законодательства о занятости в установленный срок представляет в Комитет отчет об исполнении предписания.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 февраля 2024 года N 4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию)

3.7. Информация о результатах проверки доводится до председателя Комитета.

(Пункт дополнительно включен приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 29 ноября 2024 года N 31)


Официальный

электронный текст
ИПС "Кодекс"