Порядок определения должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера государственной бюджетной и автономной общеобразовательной организации Московской области, подведомственной Министерству образования Московской области
1. Размер должностного оклада руководителя государственной бюджетной и автономной общеобразовательной организации Московской области, подведомственной Министерству образования Московской области (далее - общеобразовательная организация), устанавливается исходя из средней величины должностных окладов педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс по должности "учитель" (далее - учителя), за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), увеличенной на коэффициент группы по оплате труда общеобразовательной организации и уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Рассчитанные должностные оклады подлежат округлению до целого рубля (по правилам округления).
Средняя величина должностных окладов учителей рассчитывается по формуле:
СЗП=ФОТ/КП, где:
СЗП - среднемесячная заработная плата учителей;
ФОТ - фонд оплаты труда учителей за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), без учета доплат и надбавок;
КП - количество учителей (физических лиц).
2. Коэффициенты, применяемые в целях определения размера должностного оклада руководителя общеобразовательной организации, устанавливаются в соответствии с Таблицей:
Таблица
Требование к квалификации | Коэффициенты группы по оплате труда руководителей общеобразовательных организаций | |||
I | II | III | IV | |
Руководитель (директор) общеобразовательной организации, имеющий: | ||||
высшую квалификационную категорию | 1,80 | 1,60 | 1,40 | 1,30 |
первую квалификационную категорию | 1,60 | 1,45 | 1,25 | 1,20 |
3. Размер должностного оклада заместителей руководителя общеобразовательной организации, деятельность которых связана с руководством учебным процессом общеобразовательной организации, устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом общеобразовательной организации в размере на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя общеобразовательной организации в зависимости от квалификационной категории с учетом мнения представительного органа работников.
4. Размер должностного оклада заместителей руководителя общеобразовательной организации, по должностным обязанностям которых не производится аттестация, и главного бухгалтера общеобразовательной организации устанавливаются локальным нормативным актом общеобразовательной организации в размере на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя общеобразовательной организации с учетом мнения представительного органа работников.