О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области"
Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников государственных бюджетных
и автономных общеобразовательных
организаций Московской области,
подведомственных Министерству
образования Московской области
Порядок формирования и распределения фонда оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных общеобразовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области
1. Фонд оплаты труда государственной бюджетной и автономной общеобразовательной организации Московской области, подведомственной Министерству образования Московской области (далее - общеобразовательная организация), формируется в пределах объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера и определяется по формуле:
ФОТ=ФОТБАЗ+ФОТСТИМ, где:
ФОТ - фонд оплаты труда общеобразовательной организации;
ФОТБАЗ - базовая часть фонда оплаты труда общеобразовательной организации, включающая средства на оплату труда по должностным окладам, в том числе определяемым по системе "ученико-час", и выплатам компенсационного характера;
ФОТСТИМ - фонд стимулирующих выплат.
2. Базовая часть фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации предусматривается в размере не менее 70 процентов фонда оплаты труда общеобразовательной организации, формируемого из объема средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.
3. Базовая часть фонда оплаты труда общеобразовательной организации определяется по формуле:
ФОТБАЗ=ФОТПП+ФОТПРОЧ, где:
ФОТБАЗ - базовая часть фонда оплаты труда общеобразовательной организации;
ФОТПП - базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников;
ФОТПРОЧ - базовая часть фонда оплаты труда прочих категорий работников общеобразовательной организации, оплата труда которых осуществляется на основе установленных размеров должностных окладов (ставок заработной платы), включая:
административно-управленческий персонал (работники, осуществляющие общее руководство общеобразовательной организацией, ее структурными подразделениями, принимающие и реализующие решения по управлению внутренними процессами (производственными, технологическими и иными) в общеобразовательной организации, занимающиеся подготовкой и обработкой правовой, финансовой, бухгалтерской, кадровой документации, обеспечивающие секретарскую поддержку);
учебно-вспомогательный персонал;
прочий обслуживающий персонал.
4. Доля фонда оплаты труда прочих категорий работников общеобразовательной организации, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, не может превышать:
25 процентов от общего объема фонда оплаты труда за отчетный год для общеобразовательных организаций с численностью обучающихся более 500 человек;
35 процентов от общего объема фонда оплаты труда за отчетный год для малокомплектных общеобразовательных организаций с численностью обучающихся до 500 человек включительно.
5. Фонд стимулирующих выплат общеобразовательной организации может составлять не более 30 процентов фонда оплаты труда общеобразовательной организации, формируемого из объема средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания без учета ежемесячных стимулирующих выплат руководителям общеобразовательных организаций, установленных в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28.03.2017 N 219/10 "Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области".
Фонд стимулирующих выплат общеобразовательной организации определяется по формуле:
ФОТСТИМ=ФОТДСТИМ+СТИМДИР, где:
ФОТСТИМ - фонд стимулирующих выплат общеобразовательной организации;
ФОТ - фонд оплаты труда общеобразовательной организации;
ДСТИМ - доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда общеобразовательной организации;