Проекты цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Наименование проекта | Цель проекта | Срок реализации проекта | Краткое описание проекта | Бенефициары | |
1. | Проект "Единая цифровая платформа в социальной сфере" | реализация адресного подхода при предоставлении мер социальной защиты (поддержки) | до 2024 года | создание федеральной государственной информационной системы "Единая цифровая платформа в социальной сфере" для ее использования Минтрудом России, Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, учреждениями медико- | граждане, юридические лица, заинтересо- |
наличия информации при принятии решений о введении мер социальной защиты (поддержки), позволяющей органам государственной власти и органам местного самоуправления посредством принятия нормативных правовых актов устанавливать меры, которые направлены на помощь наиболее нуждающимся гражданам (предоставление мер социальной защиты (поддержки) реально нуждающимся гражданам); | |||||
обеспечения получения мер социальной защиты (поддержки) гражданами, которые в настоящее время по тем или иным причинам не могут получать государственную социальную помощь в силу ограничений по здоровью, необходимости посещения множества организаций и их территориальной отдаленности; | |||||
реализации единого стандарта предоставления мер социальной защиты (поддержки) независимо от места проживания гражданина, а также внедрения на уровне субъектов Российской Федерации и муниципальных образований типовых регламентов предоставления государственных и муниципальных массовых социально значимых услуг | |||||
реализации оценки степени влияния получаемых гражданином мер социальной защиты (поддержки) на изменение ситуации у гражданина для совершенствования государственной социальной помощи в Российской Федерации | |||||
2. | Проект "Единый контакт-центр взаимодействия | информирование граждан о возникновении прав на получение мер социальной защиты с использованием единого телефонного номера | до 2024 года | обеспечение граждан единой точкой доступа для последующего взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления, организациями по вопросам предоставления информации о возникновении прав на получение мер социальной защиты (поддержки), о назначенных мерах социальной защиты (поддержки) и иной информации, касающейся назначения и предоставления мер социальной защиты (поддержки) | граждане |
3. | Проект "Электронный кадровый документооборот" | создание условий для использования в сфере трудовых отношений электронных документов, связанных с работой, включая обмен информацией в форме электронных документов, связанных с работой, между работодателем, работником и лицом, поступающим на работу | до 2023 года | предоставление сторонам трудовых отношений большей свободы при сохранении существующего уровня прав и гарантий; | граждане, юридические лица, заинтересо- |
4. | Проект "Модернизация государственной службы занятости населения" | предоставление государственных услуг и исполнения государственных функций в области содействия занятости населения в электронном виде | до 2024 года | создание единой точки доступа граждан и работодателей к информационным сервисам в сфере труда и занятости посредством единой цифровой платформы; | граждане, юридические лица, заинтересо- |
посредством единой цифровой платформы | предоставление государственных услуг и исполнение государственных функций в области содействия занятости населения в электронном виде посредством единой цифровой платформы, в том числе с использованием единого портала; | ||||
создание сервиса предоставления аналитической информации в части трудоустройства выпускников образовательных организаций, состояния рынка труда | обеспечение работы центров занятости населения на всей территории Российской Федерации по единым стандартизированным требованиям; | ||||
повышение уровня информированности граждан и организаций о текущей ситуации на рынке труда; | |||||
предоставление органам государственной власти актуальных данных для принятия оперативных мер; | |||||
предоставление работодателям необходимой информации о выпускниках, их зарплатных ожиданиях |