4.1. Работнику устанавливается ____________-часовая рабочая неделя, нормированный рабочий день.
Работнику предоставляются выходные дни ____________.
4.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____________ календарных дней. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон, а также в установленных законом случаях оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
4.3. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (название, за что отпуск, указывается количество календарных или рабочих дней отпуска в случае, если работнику он предоставляется) продолжительностью ____________ дней.
4.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению Работодатель может предоставить кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.