Информация по порядку выплаты пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе и обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подготовлена по материалам сайта Санкт-Петербургского отделения ФСС http://rofss.spb.ru/.

Зачетный принцип отменен - страхователь обязан уплачивать страховые взносы в ПОЛНОМ объеме (подробнее см. справку "Прямые выплаты пособий Фондом социального страхования РФ").

Пособия выплачиваются филиалами регионального отделения ФСС РФ напрямую работающим гражданам!

Пособия обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выплачиваемые напрямую работающим гражданам на лицевой счет в банке, карту "МИР" или почтовым переводом:

- пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

- оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодно предоставляемого) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

ПОРЯДОК ВЫПЛАТ


Работник предоставляет работодателю документы, подтверждающие его право на пособие, не позднее 6 месяцев со дня окончания страхового случая и оформляет заявление, где указывает способ получения пособий - на лицевой счет, карта "МИР" или почтовым переводом.

Работодатель (страхователь) не позднее 5 календарных дней направляет в филиал регионального отделения заявление застрахованного лица и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.

Филиал регионального отделения в течение 10 календарных дней с момента получения документов принимает решение о назначении и выплате пособия.

Пособие работнику перечисляется на указанный в заявлении лицевой счет в банке, карту "МИР" или по почте.

     

Обращаем внимание!


Документы, для выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, на оплату отпуска пострадавшему на производстве, а также для возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма представляются только на бумажном носителе.     


Возмещение расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний


Для получения возмещения организациям - страхователям необходимо руководствоваться Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными Приказом Минтруда России от 14.07.2021 N 467н.

Разъяснения как применять Правила см.:

- Письмо ФСС России от 11.04.2019 N 02-09-05/13-05-8728;

- Письмо Минтруда России от 15.03.2019 N 15-3/В-695;

- Письмо Минтруда России от 25.03.2019 N 15-3/В-794;

- Письмо Минтруда России от 21.03.2019 N 15-3/10/ФС-340;

- Письмо Минтруда России от 15.03.2019 N 15-3/В-691;

- Письмо Минтруда России от 18.12.2018 N 21-2/10/П-9349;

- Письмо Минтруда России от 14.03.2019 N 15-3/ООГ-532;

- Письмо ФСС России от 14.03.2018 N 02-09-11/14-05-5136.

Административный регламент предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденный приказом ФСС России от 07.05.2019 N 237.

Размер возмещения (софинансирования) мероприятий по охране труда

Доступ к полной версии документа ограничен
Этот документ или информация о нем доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс».