Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Управление операционной | 6 | Управление изменениями ИТ | A/01.6 | 6 |
деятельностью | Управление ИТ-активами | A/02.6 | 6 | ||
организации в | Управление ИТ-проектами | A/03.6 | 6 | ||
области ИТ | Управление обработкой запросов в области ИТ сотрудников, клиентов и партнеров организации | A/04.6 | 6 | ||
Управление отношениями с сотрудниками подразделений ИТ и поставщиками | A/05.6 | 6 | |||
Управление информационной безопасностью | A/06.6 | 6 | |||
Развитие компетенций персонала ИТ-подразделения | A/07.6 | 6 | |||
B | Управление сервисами ИТ организации | 7 | Управление совершенствованием ИТ-сервисов | B/01.7 | 7 |
Управление общей стоимостью владения ИТ | B/02.7 | 7 | |||
Управление программами ИТ-проектов | B/03.7 | 7 | |||
Управление уровнем предоставления ИТ-сервисов | B/04.7 | 7 | |||
Управление отношениями с внутренними заказчиками ИТ-сервисов | B/05.7 | 7 | |||
Управление непрерывностью ИТ-сервисов | B/06.7 | 7 | |||
Мотивация сотрудников в рамках сервисного подхода к ИТ | B/07.7 | 7 | |||
C | Управление единой | 7 | Управление стратегией развития ИТ | C/01.7 | 7 |
информационной средой | Управление ценностью ИТ для бизнеса (организации) | C/02.7 | 7 | ||
организации, региона, страны | Управление портфелями ИТ-проектов | C/03.7 | 7 | ||
Обеспечение непрерывности предоставления ИТ в организации, регионе, стране | C/04.7 | 7 | |||
Управление отношениями с заинтересованными сторонами при предоставлении единой информационной среды | C/05.7 | 7 | |||
Управление рисками ИТ и кибербезопасностью | C/06.7 | 7 | |||
Вовлечение в автоматизацию ключевых пользователей организации | C/07.7 | 7 | |||
D | Управление цифровой трансформацией | 8 | Управление цифровой стратегией организации (региона, страны) | D/01.8 | 8 |
организации, региона, страны | Управление инвестициями в цифровую трансформацию | D/02.8 | 8 | ||
Управление дорожной картой инновационной деятельности по цифровой трансформации | D/03.8 | 8 | |||
Обеспечение динамичного изменения организации (региона, страны) путем внедрения цифровых технологий | D/04.8 | 8 | |||
Управление взаимоотношениями в рамках цифровой трансформации с широким кругом стейкхолдеров: клиентами, партнерами, государством, научными и образовательными учреждениями, некоммерческими организациями, профессиональными сообществами | D/05.8 | 8 | |||
Управление рисками цифрового развития (цифрового отставания) | D/06.8 | 8 | |||
Определение направлений мотивации всех заинтересованных сторон на цифровую трансформацию, продвижение цифровой трансформации внутри организации | D/07.8 | 8 | |||