О ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

I. Общие положения

1. Нагрудный знак "Ветеран" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - нагрудный знак) является ведомственным знаком отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министерство), дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".

2. Награждение нагрудным знаком производится за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности, в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, молодежной политики (далее - установленная сфера деятельности).

3. Кандидатами на награждение нагрудным знаком (далее - кандидаты) являются:

а) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) Министерства, гражданские служащие федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности;

б) работники организаций, подведомственных Министерству, иных организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности (далее вместе - работники (служащие), организации (органы).

4. Кандидаты должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности не менее 15 лет, в том числе стажа работы (службы) в представляющей ходатайство о награждении нагрудным знаком организации (органе) не менее 3 лет;

б) наличие у кандидата ведомственной награды Министерства или иного органа, ранее осуществлявшего функции и полномочия, в установленной сфере деятельности;

в) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность и (или) иные сведения);

г) отсутствие неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

_________________

Пункт 8 Положения об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст.4479) (далее - Положение).

5. Стаж федеральной государственной гражданской службы (далее - государственная служба) гражданского служащего Министерства, представляемого к награждению нагрудным знаком, сохраняется и считается непрерывным при определении его соответствия требованиям к стажу государственной службы в случае ликвидации (упразднения) или реорганизации государственного органа, в котором гражданский служащий Министерства, представляемый к награждению нагрудным знаком, ранее осуществлял деятельность в установленной сфере деятельности.

В случае ликвидации или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) работника (служащего), представляемого к награждению нагрудным знаком, сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении.

6. Награждение знаком отличия возможно не ранее чем через два года после награждения ведомственной наградой, указанной в подпункте "б" пункта 4 настоящего Положения.

7. Представление кандидатов в связи с юбилеем представляющей к награждению организации (органа) либо кандидата не допускается.