3.1. Мероприятия и меры поддержки, предусмотренные в рамках реализации Проекта, осуществляются Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы и ГБУ "Моя карьера" совместно с Департаментом образования и науки города Москвы, Департаментом здравоохранения города Москвы, Департаментом предпринимательства и инновационного развития города Москвы, Департаментом культуры города Москвы, Департаментом информационных технологий города Москвы.
3.2. В рамках реализации Проекта участникам Проекта предоставляются следующие меры поддержки:
3.2.1. Оказание содействия в поиске подходящей работы.
3.2.2. Консультирование по вопросам организации предпринимательской деятельности и самозанятости, в том числе консультирование Департаментом предпринимательства и инновационного развития города Москвы, на основании запроса участника Проекта.
3.2.3. Оказание психологической помощи.
3.2.4. Предоставление достигшему (достигшим) возраста полутора лет ребенку (детям) места (мест) в группе кратковременного пребывания в государственных бюджетных учреждениях центрах социальной помощи семье и детям Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы и центрах поддержки семьи и детства Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы на период прохождения участником Проекта профессионального обучения, дополнительного профессионального образования.
3.2.5. Оказание Департаментом образования и науки города Москвы содействия многодетным семьям в открытии семейного детского сада.
3.2.6. Оказание Департаментом здравоохранения города Москвы в приоритетном порядке содействия в получении бесплатной медицинской помощи по лечению алкогольной зависимости члена (членов) малоимущей семьи участника Проекта в случае если наличие алкогольной зависимости у члена (членов) малоимущей семьи участника Проекта препятствует трудовой или иной приносящей доход деятельности.
3.2.7. Обеспечение государственными бюджетными учреждениями центрами социальной помощи семье и детям Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы и центрами поддержки семьи и детства Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы участия ребенка (детей) в период летних школьных каникул в проекте "Стажировки для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет".
3.2.8. Организация прохождения участниками Проекта профессионального обучения, получения ими дополнительного профессионального образования, а также организация прохождения цикла тренингов по развитию универсальных личностных компетенций, направленных на повышение конкурентоспособности на рынке труда, и мотивационных программ (далее также - обучение).
Обучение участников Проекта осуществляется по востребованным профессиям (специальностям), компетенциям (навыкам, знаниям) на рынке труда города Москвы, включенным в перечень востребованных профессий, специальностей, компетенций (навыков, знаний) для обучения, размещенный на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, сайтах Государственного казенного учреждения города Москвы Центра занятости населения города Москвы (далее - ГКУ ЦЗН) и ГБУ "Моя карьера" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3.3. В случае выявления потребности в прохождении профессионального обучения либо получении дополнительного профессионального образования участник Проекта направляется в ГКУ ЦЗН с целью получения направления на профессиональное обучение либо дополнительное профессиональное образование в организации, осуществляющие образовательную деятельность по направлению государственной службы занятости города Москвы по профессиям, предусмотренным для обучения безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до трех лет, лиц в возрасте 50 лет и старше, а также в государственные учреждения города Москвы, подведомственные Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы.
В случае затруднения участника Проекта в выборе профессии, специальности, компетенции (навыков, знаний) для обучения участнику Проекта предлагается пройти профессиональную ориентацию, включая профессиональную диагностику и составление образовательной траектории, в целях выбора сферы деятельности (профессии) и обучения в рамках Проекта.
Пройти профессиональное обучение либо получить дополнительное профессиональное образование участник Проекта может не более одного раза за весь период действия одного социального контракта.
В период прохождения обучения участнику Проекта в порядке, предусмотренном разделом 5 настоящего Порядка, выплачивается стипендия за счет средств бюджета города Москвы.
3.4. В рамках реализации Проекта осуществляются следующие мероприятия:
3.4.1. Информационная кампания по сопровождению реализации Проекта и результатов его реализации, включая информирование малоимущих граждан о возможности получения мер поддержки на основании социального контракта путем адресных информационных рассылок, личного информирования, информирования посредством городского call-центра, обеспечение функционирования которого осуществляется Департаментом информационных технологий города Москвы, социальной рекламы, таргетированной рекламы в социальных сетях в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и иных способов информирования.
3.4.2. Мониторинг трудоустройства участников Проекта, а также их закрепляемости на рабочих местах, осуществляемый ГБУ "Моя карьера" в порядке и сроки, утвержденные Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы.
3.5. Участникам Проекта, получающим на день заключения социального контракта ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка соответствующего возраста и приступившим к трудовой или иной приносящей доход деятельности, сохраняется:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Правительства Москвы от 28 декабря 2022 года N 3040-ПП. - См. предыдущую редакцию)
3.5.1. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка соответствующего возраста на весь период действия социального контракта в назначенном размере, установленном Правительством Москвы в отношении детей соответствующего возраста, до достижения ими возраста 3 лет, 8 лет и 18 лет соответственно, независимо от уровня дохода семьи и при условии прохождения ежегодной проверки уровня имущественной обеспеченности, установленной постановлением Правительства Москвы от 28 декабря 2016 г. N 954-ПП "О введении уровня имущественной обеспеченности в качестве критерия нуждаемости (малообеспеченности) семьи и порядке оценки уровня имущественной обеспеченности для предоставления мер социальной поддержки малообеспеченным семьям" (далее - постановление Правительства Москвы N 954-ПП).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Правительства Москвы от 28 декабря 2022 года N 3040-ПП. - См. предыдущую редакцию)
3.5.2. Бесплатное двухразовое питание для детей из социально незащищенных семей, обучающихся в образовательных организациях, реализующих общеобразовательные программы, в соответствии со статьей 27 Закона города Москвы от 23 ноября 2005 г. N 60 "О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве" на весь период действия социального контракта.
3.5.3. Организация отдыха и оздоровления в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 22 февраля 2017 г. N 56-ПП "Об организации отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации" на весь период действия социального контракта.".
(Пункт 3.5 в редакции, введенной в действие с 23 апреля 2022 года постановлением Правительства Москвы от 12 апреля 2022 года N 554-ПП. - См. предыдущую редакцию)
3.6. Выплата ежемесячного пособия, назначенного по правилам, действовавшим по состоянию на 31 марта 2022 г., ежемесячного пособия на ребенка в форме ежемесячной денежной выплаты для детей соответствующей возрастной категории, назначенного по правилам, действовавшим по состоянию на 31 декабря 2022 г., ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка прекращается в случае если по результатам ежегодной проверки уровень имущественной обеспеченности превышает уровень имущественной обеспеченности, установленный постановлением Правительства Москвы N 954-ПП. При этом прекращение выплаты осуществляется без расторжения социального контракта с первого числа месяца, следующего за месяцем установления данного обстоятельства.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 апреля 2022 года постановлением Правительства Москвы от 12 апреля 2022 года N 554-ПП; в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Правительства Москвы от 28 декабря 2022 года N 3040-ПП. - См. предыдущую редакцию)