44. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
45. В структуру Предприятия входят подразделения: военизированной и сторожевой охраны; проектно-монтажные, осуществляющие обслуживание и ремонт технических средств охраны; финансово-экономические; правового обеспечения; кадровой работы; иные структурные подразделения, а также филиалы на территории Российской Федерации.
46. Предприятие возглавляет генеральный директор, назначаемый на должность на конкурсной основе и освобождаемый от нее Росгвардией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
47. Генеральный директор Предприятия подлежит аттестации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
48. Права и обязанности генерального директора Предприятия, а также основания для расторжения с ним трудовых отношений регламентируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключаемым Росгвардией с генеральным директором Предприятия.
49. Изменение и прекращение трудового договора с генеральным директором Предприятия осуществляются Росгвардией в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
50. Генеральный директор Предприятия действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе добросовестно и разумно представляет его интересы, совершает в установленном законодательством Российской Федерации порядке сделки от имени Предприятия, определяет и устанавливает формы и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, дополнительных выплат, численность работников, структуру и штатное расписание, осуществляет прием на работу работников, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры, издает приказы, распоряжения, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
51. Генеральный директор Предприятия действует на основании принципа единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
52. Генеральный директор Предприятия признается заинтересованным в совершении Предприятием сделок в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
53. Генеральный директор Предприятия несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну, и конфиденциальной информации на Предприятии и в его филиалах.
54. Генеральный директор Предприятия имеет заместителей, прием на работу и увольнение которых согласовываются с Росгвардией. Генеральный директор Предприятия распределяет обязанности между своими заместителями.
55. Заместители генерального директора Предприятия действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых генеральным директором Предприятия.
56. Прием на работу главного бухгалтера Предприятия и его увольнение, а также заключение, изменение и прекращение с ним трудового договора генеральный директор Предприятия согласовывает с Росгвардией в соответствии с законодательством Российской Федерации.
57. Иные работники Предприятия принимаются на работу, перемещаются и увольняются с работы генеральным директором Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
58. Взаимоотношения работников и генерального директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
59. Коллективные трудовые споры рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
60. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также меры по их защите определяются генеральным директором Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.