УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 14 октября 2022 года N 984
(Дополнительно включено
с 10 декабря 2022 года
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 14 октября 2022 года N 984)
Показатели эффективности деятельности Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения Поликлиники N 1 Российской академии наук, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы его руководителя, по результатам достижения которых руководителю устанавливаются выплаты стимулирующего характера
N п/п | Наименование показателя эффективности | Оценочные значения выполнения показателей эффективности | Количество баллов | Отчетный период |
I. Показатели эффективности деятельности Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения Поликлиники N 1 Российской академии наук, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации (далее - учреждение) | ||||
1. Основная деятельность | ||||
1 | Внедрение новых методик профилактики, диагностики, | Показатель не выполнен | 0 | Июль |
лечения (акты о внедрении) | Показатель выполнен | 10 | ||
2 | Удельный вес финансовых | менее 5% | 10 | Июль, декабрь |
средств, удержанных страховыми медицинскими организациями в виде частичной или полной неоплаты счетов за оказанную медицинскую помощь по результатам экспертной деятельности от общей стоимости медицинской помощи, предъявленной к оплате медицинскими учреждениями | 5% и более | 0 | ||
2. Финансовая деятельность | ||||
3 | Темп прироста поступлений из | менее 5% | 0 | Июль, декабрь |
средств от приносящей доход | 5% и более | 10 | Июль | |
деятельности | 15 | Декабрь | ||
4 | Доля работников из числа врачей (младшего медицинского | менее 30% | 0 | Апрель, декабрь |
персонала и среднего | 30%-35% | 2 | Апрель | |
медицинского | 3 | Декабрь | ||
(фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего | 36%-40% | 4 | Апрель | |
условия для предоставления | 6 | Декабрь | ||
медицинских услуг), средняя | 41%-45% | 6 | Апрель | |
заработная плата которых | 9 | Декабрь | ||
по итогам календарного года составляет 200% (100%) и более | 46%-50% | 8 | Апрель | |
от средней заработной платы | 12 | Декабрь | ||
в соответствующем субъекте | более 50% | 10 | Апрель | |
Российской Федерации | 15 | Декабрь | ||
3. Развитие кадрового потенциала | ||||
5 | Наличие сертификата или свидетельства | Показатель не выполнен | 0 | Апрель |
об аккредитации медицинского персонала учреждения | Показатель выполнен | 20 | ||
II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения, по результатам достижения которых руководителю устанавливаются выплаты стимулирующего характера | ||||
6 | Размещение информации об учреждении в информационно- | Показатель не выполнен | -5 | Июль |
сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru | Показатель выполнен | 0 | ||
7 | Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | Показатель не выполнен | -5 | Июль, декабрь |
бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности | Показатель выполнен | 0 | ||
8 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | Показатель не выполнен | -5 | Июль |
Показатель выполнен | 0 |