УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 23 июня 2021 года N 525
Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных научных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы их руководителей, по результатам достижения которых указанным руководителям устанавливаются выплаты стимулирующего характера
N | Наименование показателя эффективности | Оценочные значения выполнения показателей эффективности | Количество баллов | Отчетный период |
I. Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений сферы научных исследований и разработок, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации (далее - учреждения) | ||||
1. Научная деятельность | ||||
1 | Комплексный балл публикационной результативности в расчете на одного научного сотрудника | менее 50% медианного значения показателей научного направления (далее - МЗПНН) | 0 | Апрель |
от 50% МЗПНН до МЗПНН | 10 | |||
от МЗПНН до 150% МЗПНН | 20 | |||
150% МЗПНН и более | 30 | |||
________________ Научное направление по второму уровню кода 1, первому уровню кодов 2-6 международной классификации Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), либо междисциплинарное научное направление. | ||||
2. Финансовая деятельность | ||||
2 | Объем конкурсного и внебюджетного финансирования в расчете на одного | менее 50% МЗПНН | 0 | Июль, декабрь |
работника (за исключением техников, | от 50% МЗПНН до МЗПНН | 9 | Июль | |
вспомогательного и прочего |
| 6 | Декабрь | |
персонала) | от МЗПНН до 150% МЗПНН | 12 | Июль | |
8 | Декабрь | |||
150% МЗПНН и более | 15 | Июль | ||
10 | Декабрь | |||
3 | Доля работников из числа научных | менее 30% | 0 | Апрель |
сотрудников и врачей (младшего | 30%-35% | 4 | ||
медицинского персонала и среднего | 35%-40% | 8 | ||
медицинского (фармацевтического) | 40%-45% | 12 | ||
персонала (персонала, | 45%-50% | 16 | ||
обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг)), средняя заработная плата которых по итогам календарного года составляет 200% (100%) и более от средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации | 50% и более | 20 | ||
3. Развитие кадрового потенциала | ||||
4 | Удельный вес работников в возрасте | менее 50% МЗПНН | 0 | Июль |
до 39 лет, выполняющих научные | от 50% МЗПНН до МЗПНН | 5 | ||
исследования и разработки, в общей | от МЗПНН до 150% МЗПНН | 10 | ||
численности работников, выполняющих научные исследования и разработки | 150% МЗПНН и более | 15 | ||
4. Сельскохозяйственная деятельность | ||||
5 | Темп прироста объема продаж | менее 1% | 0 | Июль |
произведенных учреждением семян | 1-3% | 5 | ||
высших репродукций основных сельскохозяйственных культур отечественной селекции к предыдущему году | 3% и более | 10 | ||
II. Показатели эффективности работы руководителей учреждений, по результатам достижения которых указанным руководителям устанавливаются выплаты стимулирующего характера | ||||
6 | Размещение информации об | Показатель не выполнен | 0 | Апрель |
учреждении в информационно- | Показатель выполнен | 4 | ||
7 | Соблюдение сроков и порядка | Показатель не выполнен | 0 | Июль, |
представления в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности | Показатель выполнен | 3 | декабрь | |
8 | Выполнение квоты по приему на | Показатель не выполнен | -5 | Апрель |
работу инвалидов | Показатель выполнен | 0 |