Действующий

Об утверждении Условий оплаты труда работников центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы государственной статистики (с изменениями на 23 марта 2022 года)

III. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих

3.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, установлены на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140) (далее - приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н).

Квалификационный уровень

Перечень должностей

Размер должностного оклада, рублей

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Агент по снабжению, делопроизводитель, комендант, дежурный бюро пропусков, экспедитор, архивариус

4494

2 квалификационный уровень

Старший делопроизводитель

4681

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Техник, техник-программист, техник-технолог, диспетчер

5111

2 квалификационный уровень

Заведующий бюро пропусков, техник-программист II категории, техник-технолог II категории, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий экспедицией, заведующий копировально-множительным бюро

5344

3 квалификационный уровень

Техник-программист I категории, техник-технолог I категории, начальник хозяйственного отдела, заведующий научно-технической библиотекой

5576

4 квалификационный уровень

Механик

5810

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Специалист по маркетингу, экономист, экономист по договорной и претензионной работе, инженер, инженер по ремонту, инженер-энергетик (энергетик), инженер-программист (программист), инженер по охране труда, инженер по научно-технической информации, экономист по материально-техническому снабжению

5810

2 квалификационный уровень

Экономист II категории, экономист по договорной и претензионной работе II категории, инженер II категории, инженер-программист (программист) II категории

5964

3 квалификационный уровень

Экономист I категории, экономист по договорной и претензионной работе I категории, инженер I категории, инженер-программист (программист) I категории

6120

4 квалификационный уровень

Ведущий специалист по маркетингу, ведущий экономист, ведущий экономист по договорной и претензионной работе, ведущий инженер, ведущий инженер-программист (программист), ведущий инженер по охране труда, ведущий инженер по научно-технической информации

6273

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

Начальник отдела информации

7435

3.2. При установлении условий оплаты труда работникам к установленным в пункте 3.1 настоящих Условий должностным окладам применяются следующие повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент к должностному окладу за качество выполняемых работ (от 0,1 до 0,5);

повышающий коэффициент к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты труда (от 0,25 до 1,0);

повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет:

от 3 до 8 лет - 0,1;

от 8 до 13 лет - 0,15;

от 13 до 18 лет - 0,2;

от 18 до 23 лет - 0,25;

от 23 лет - 0,3.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к должностным окладам и их размерах принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами (в соответствии с размерами повышающих коэффициентов):

в центральном аппарате - руководителем Росстата;

в территориальном органе - руководителем соответствующего территориального органа Росстата.

Размер выплат по повышающим коэффициентам к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение всех повышающих коэффициентов к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

3.3. Повышающий коэффициент к должностному окладу за качество выполняемых работ устанавливается работникам, занимающим должности служащих, с учетом личного вклада работника в общие результаты работы (оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов), а также наличия государственных и ведомственных наград, присвоения почетных званий.

3.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты труда устанавливается работнику, занимающему должность служащего, с учетом объема и важности выполняемой работы, сроков и качества ее выполнения, а также других факторов.

3.5. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, в зависимости от общего количества лет работы в федеральных государственных органах, территориальных органах федеральных государственных органов и других организациях по соответствующей специальности.

3.6. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.