Положение о порядке организации и требованиях к проведению экспериментов по применению новых подходов к организации государственной гражданской службы Московской области и обеспечению деятельности государственных гражданских служащих Московской области, направленных на развитие государственной гражданской службы Московской области
(с изменениями на 19 июля 2023 года)
1. Настоящим Положением определяются порядок организации экспериментов по применению новых подходов к организации государственной гражданской службы Московской области и обеспечению деятельности государственных гражданских служащих Московской области (далее - эксперименты), требования к проведению экспериментов в органе государственной власти Московской области, государственном органе Московской области (далее - государственный орган), его самостоятельном структурном подразделении либо в нескольких государственных органах.
2. Эксперименты проводятся в целях:
1) апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования и финансирования деятельности государственного органа, формирования кадрового состава государственной гражданской службы Московской области (далее - гражданская служба), стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Московской области (далее - гражданские служащие) и повышения их профессионального уровня;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 20 июля 2023 года постановлением Губернатора Московской области от 19 июля 2023 года N 179-ПГ. - См. предыдущую редакцию)
2) апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданских служащих;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 20 июля 2023 года постановлением Губернатора Московской области от 19 июля 2023 года N 179-ПГ. - См. предыдущую редакцию)
3) совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности гражданских служащих;
4) совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения гражданской службы;
5) оптимизации структуры и штатной численности государственного органа;
6) совершенствования системы подготовки и профессионального развития гражданских служащих;
7) апробации методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий;
8) апробации дистанционной формы осуществления гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности;
9) достижения иных целей, связанных с развитием гражданской службы и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.
3. Порядок, условия и сроки проведения конкретного эксперимента устанавливаются актом Губернатора Московской области.
В случае если эксперимент предлагается провести в нескольких государственных органах, в акте Губернатора Московской области указываются наименования этих органов и определяется, какой из этих государственных органов будет являться координатором эксперимента.
4. Финансирование расходов, связанных с проведением эксперимента, осуществляется за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период соответствующим государственным органам.
5. Эксперимент проводится в государственном органе (государственных органах), его самостоятельном структурном подразделении в соответствии с планом-графиком, утверждаемым руководителем государственного органа (руководителем государственного органа, являющегося координатором эксперимента) в 20-дневный срок со дня издания акта Губернатора Московской области о проведении эксперимента.
6. В плане-графике, предусмотренном пунктом 5 настоящего Положения, указываются:
1) сроки и форма проведения эксперимента;
2) этапы проведения эксперимента и ожидаемые результаты каждого из этапов;
3) средства контроля и обеспечения достоверности результатов эксперимента;
4) формы отчетности по итогам эксперимента в целом и каждого из его этапов в отдельности;
5) данные по кадровому, экономическому, материально-техническому и научному обеспечению эксперимента на каждом этапе;
6) должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, а также должностные лица, ответственные за проведение каждого из этапов эксперимента;
7) ожидаемые результаты проведения эксперимента.