6.1. Доплаты, за исключением повышения, устанавливаются на основании приказа работодателя, включаются в трудовой договор (дополнительное соглашение) в качестве обязательных для включения в трудовой договор условий.
6.2. Размеры доплат не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Изменение условий установления доплат, размеров доплат и компенсаций допускается в порядке, предусмотренном ТК РФ.