1.1. Настоящий Порядок определяет порядок, условия и сроки проведения эксперимента по проведению ежегодного конкурса "Губернаторский кадровый резерв" на включение в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области для замещения типовой должности государственной гражданской службы Ленинградской области категории "Руководители" (далее - эксперимент, конкурс).
1.2. Понятия, используемые в настоящем Порядке:
кадровый резерв - кадровый резерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области;
типовые должности - должности государственной гражданской службы Ленинградской области, сходные по квалификационным требованиям, по специализации (специфике) исполнения должностных обязанностей;
квалификационные требования - требования к уровню профессионального образования, к специальности, направлению подготовки, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по типовой должности, устанавливаемые в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе организатором 1 при объявлении конкурса;
организатор 1 - Администрация Губернатора и Правительства Ленинградской области;
организатор 2 - комитет по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям Ленинградской области.
1.3. Цель эксперимента:
апробация и внедрение новых методов формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ленинградской области (далее - гражданская служба);
достижение иных целей, связанных с развитием гражданской службы и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, в том числе поиск и обеспечение органов исполнительной власти Ленинградской области перспективными руководителями, обладающими высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций.
1.4. Содержание эксперимента - проведение конкурса на включение в кадровый резерв, включение победителей конкурса в кадровый резерв с последующим назначением их на должности государственной гражданской службы Ленинградской области.
1.5. Источник финансирования - средства Региональной программы развития государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области, утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 19 ноября 2021 года N 732 (далее - Региональная программа развития гражданской службы Ленинградской области).
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 18 апреля 2022 года N 248; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2023 года N 218. - См. предыдущую редакцию)