Ответственность работодателя за намеренное представление подложного документа для ознакомления
Вопрос:
По какой статье и пунктам работодатель будет нести ответственность (и какую) за намеренное предоставление подложного документа для ознакомления работнику (т.е. есть два утверждённых документа от одной даты, но в одном из них подменили приложение, и указали другую информацию и намеренно просят ознакомиться с подложным документом)?
Доступ к полной версии документа ограничен
Этот документ или информация о нем доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс». Вы также можете приобрести документ прямо сейчас за 49 руб.
Нужен полный текст и статус документов ГОСТ, СНИП, СП?
Попробуйте «Техэксперт: Базовые нормативные документы» бесплатно
Попробуйте «Техэксперт: Базовые нормативные документы» бесплатно
Реклама. Рекламодатель: Акционерное общество "Информационная компания "Кодекс". 2VtzqvQZoVs