Целью подпрограммы 3 является повышение качества управленческих кадров, имеющих стратегическое значение для обеспечения эффективного государственного управления и успешной реализации задач социально-экономического развития Санкт-Петербурга.
Для достижения поставленной цели предполагается решение задач по совершенствованию системы подготовки кадров для гражданской службы и профессионального развития гражданских служащих, повышению эффективности подготовки резерва управленческих кадров, повышению эффективности мероприятий по реализации Государственного плана.
Реализация подпрограммы 3 нацелена на удовлетворение текущих и перспективных потребностей сферы государственного управления и реального сектора экономики в высококвалифицированных управленческих кадрах, стимулирование непрерывного профессионального развития управленческих кадров, а также поддержку и продвижение современных кадровых и образовательных технологий для обеспечения профессионального развития управленческих кадров.
Решение задач подпрограммы 3 предполагает реализацию следующих мероприятий:
совершенствование правовых основ системы организации профессионального развития гражданских служащих;
совершенствование организационных механизмов планирования мероприятий профессионального развития гражданских служащих и учета лиц, в них участвующих;
обеспечение реализации приоритетных направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
увеличение объемов и повышение качества дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
развитие механизмов партнерства органов власти с образовательными организациями по вопросам организации подготовки управленческих кадров;
проведение мониторинга текущих и перспективных потребностей сферы государственного управления, реального сектора экономики в управленческих кадрах и организация подготовки управленческих кадров в соответствии с указанными потребностями;
совершенствование механизмов межведомственного взаимодействия при организации подготовки кадровых резервов на государственной гражданской службе, механизмов реализации мероприятий Государственного плана, в том числе развитие механизмов постпрограммной работы со специалистами, прошедшими обучение в рамках Государственного плана;
предоставление субсидии Ресурсному центру.
Реализация подпрограммы 3 позволит усовершенствовать региональную систему подготовки управленческих кадров и повысить качество управленческих кадров сферы государственного и муниципального управления Санкт-Петербурга.
Подпрограмма 3 выполняется без разбивки по этапам. Итоги выполнения подпрограммы 3 подводятся ежегодно.