| | | |
N
п/п | Наименование номинации | Наименование критерия | Подтверждающие документы, необходимые для представления некоммерческими организациями в адрес Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга с учетом выбранной номинации |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | "За формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда" | Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда | 1. Положение об организации добровольческой деятельности.
2. Благотворительная добровольческая (волонтерская) программа (не более трех).
3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты (справка, перечень библиотечных материалов на электронных и бумажных носителях, ссылки на электронные ресурсы организации).
4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда в организации.
5. Примеры планов/графиков работы добровольцев (волонтеров) в организации
|
| | Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда | 1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров), листовки, статьи в СМИ, на сайте, фото- и видеоматериалы, ссылки.
2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг.
3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров).
4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерского) труда.
5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера)
|
| | Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства) | 1. Представление одной-трех социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
2. Представление одного-трех партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
3. Представление одного-трех партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
4. Представление одной-трех партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
5. Документы, подтверждающие участие организации в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) местных/региональных/федеральных: слеты, лагеря, конференции, конкурсы.
Возможны ссылки на сайты, статьи, отчеты
|
| | Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документы, подтверждающие распространение организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства).
2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах).
3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе.
4. Документы, подтверждающие размещение информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации.
5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге | 1. Документы, подтверждающие участие организации в программах, проектах, мероприятиях различного уровня по обмену опытом в области добровольческой (волонтерской) деятельности.
2. Документы, подтверждающие инициирование и/или участие в организации и проведении конкурсов различного уровня в области добровольчества (волонтерства) и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
3. Документы, подтверждающие инициирование и/или участие в рабочих встречах, форумах, конференциях по вопросам поддержки и развития добровольческой (волонтерской) деятельности и обмену опытом в Санкт-Петербурге.
4. Документы, подтверждающие инициирование и/или участие в консультативных и координационных органах по вопросам развития и поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге.
5. Документы, подтверждающие участие в разработке учебных, методических, аналитических и правовых материалов по вопросам добровольческой (волонтерской) деятельности с использованием опыта Санкт-Петербурга.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
2 | "За квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда" | Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда | 1. Положение об организации добровольческой деятельности.
2. Благотворительная добровольческая (волонтерская) программа (не более трех).
3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты (справка, перечень библиотечных материалов на электронных и бумажных носителях, ссылки на электронные ресурсы организации).
4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда в организации.
5. Примеры планов/графиков работы добровольцев (волонтеров) в организации
|
| | Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда | 1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров), листовки, статьи в СМИ, на сайте, фото- и видеоматериалы, ссылки.
2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг.
3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров).
4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерского) труда.
5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера)
|
| | Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Примеры учебных программ, памяток, инструкций и иных материалов для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе.
2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров).
3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров).
4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив.
5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Эффективность работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Документы, подтверждающие количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы в организацию в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
2. Документы, подтверждающие количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда, заполненных в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
3. Документы, подтверждающие количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/клиентами в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
4. Документы, подтверждающие количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
5. Документы, подтверждающие количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документы, подтверждающие распространение организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства).
2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах).
3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе.
4. Документы, подтверждающие размещение информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации.
5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
3 | "За организацию квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами)" | Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда | 1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров), листовки, статьи в СМИ, на сайте, фото- и видеоматериалы, ссылки.
2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг.
3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров).
4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерского) труда.
5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера)
|
| | Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Примеры учебных программ, памяток, инструкций и иных материалов для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе.
2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров).
3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров).
4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив.
5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства) | 1. Представление одной-трех социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
2. Представление одного-трех партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
3. Представление одного-трех партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
4. Представление одной-трех партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
5. Документы, подтверждающие участие организации в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) местных/региональных/федеральных: слеты, лагеря, конференции, конкурсы.
Возможны ссылки на сайты, статьи, отчеты
|
| | Эффективность работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Документы, подтверждающие количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы в организацию в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
2. Документы, подтверждающие количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда, заполненных в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
3. Документы, подтверждающие количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/клиентами в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
4. Документы, подтверждающие количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
5. Документы, подтверждающие количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документы, подтверждающие распространение организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства).
2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах).
3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе.
4. Документы, подтверждающие размещение информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации.
5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
4 | "За социальную значимость труда добровольцев (волонтеров)" | Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Примеры учебных программ, памяток, инструкций и иных материалов для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе.
2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров).
3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров).
4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив.
5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Социальная значимость труда добровольцев (волонтеров) | 1. Справка о целевых группах благополучателей/объектах заботы.
2. Перечень добровольческих (волонтерских) услуг, предоставляемых благополучателям организации.
3. Перечень добровольческих (волонтерских) работ, выполняемых добровольцами (волонтерами) в интересах организации и ее подопечных, объектов заботы.
4. Примеры мероприятий, которые проводят добровольцы (волонтеры) организации.
5. Примеры проектов, реализованных в организации на основе поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Эффективность работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Документы, подтверждающие количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы в организацию в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
2. Документы, подтверждающие количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда, заполненных в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
3. Документы, подтверждающие количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/клиентами в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
4. Документы, подтверждающие количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
5. Документы, подтверждающие количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Результативность труда добровольцев (волонтеров) организации | 1. Документы, подтверждающие количество благополучателей/объектов заботы организации.
2. Документы, подтверждающие количество добровольческих (волонтерских) работ/услуг, выполненных/предоставленных в интересах благополучателей.
3. Документы, подтверждающие количество мероприятий, проведенных добровольцами (волонтерами) и/или с их участием.
4. Документы, подтверждающие количество проектов, программ организации, реализованных с участием добровольцев (волонтеров).
5. Документы, подтверждающие количество поддержанных и реализованных проектов, инициированных добровольцами (волонтерами).
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документы, подтверждающие распространение организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства).
2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах).
3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе.
4. Документы, подтверждающие размещение информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации.
5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
5 | "За эффективность и социальную значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства)" | Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда | 1. Положение об организации добровольческой деятельности.
2. Благотворительная добровольческая (волонтерская) программа (не более трех).
3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты (справка, перечень библиотечных материалов на электронных и бумажных носителях, ссылки на электронные ресурсы организации).
4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда в организации.
5. Примеры планов/графиков работы добровольцев (волонтеров) в организации
|
| | Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда | 1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров), листовки, статьи в СМИ, на сайте, фото- и видеоматериалы, ссылки.
2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг.
3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров).
4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерского) труда.
5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера)
|
| | Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Примеры учебных программ, памяток, инструкций и иных материалов для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе.
2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров).
3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров).
4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив.
5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства) | 1. Представление одной-трех социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
2. Представление одного-трех партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
3. Представление одного-трех партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
4. Представление одной-трех партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
5. Документы, подтверждающие участие организации в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) местных/региональных/федеральных: слеты, лагеря, конференции, конкурсы.
Возможны ссылки на сайты, статьи, отчеты
|
| | Содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге | 1. Документы, подтверждающие участие организации в программах, проектах, мероприятиях различного уровня по обмену опытом в области добровольческой (волонтерской) деятельности.
2. Документы, подтверждающие инициирование и/или участие в организации и проведении конкурсов различного уровня в области добровольчества (волонтерства) и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
3. Документы, подтверждающие инициирование и/или участие в рабочих встречах, форумах, конференциях по вопросам поддержки и развития добровольческой (волонтерской) деятельности и обмену опытом в Санкт-Петербурге.
4. Документы, подтверждающие инициирование и/или участие в консультативных и координационных органах по вопросам развития и поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге.
5. Документы, подтверждающие участие в разработке учебных, методических, аналитических и правовых материалов по вопросам добровольческой (волонтерской) деятельности с использованием опыта Санкт-Петербурга.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
6 | "За эффективную работу с добровольцами (волонтерами)" | Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда | 1. Положение об организации добровольческой деятельности.
2. Благотворительная добровольческая (волонтерская) программа (не более трех).
3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты (справка, перечень библиотечных материалов на электронных и бумажных носителях, ссылки на электронные ресурсы организации).
4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда в организации.
5. Примеры планов/графиков работы добровольцев (волонтеров) в организации
|
| | Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда | 1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров), листовки, статьи в СМИ, на сайте, фото- и видеоматериалы, ссылки.
2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг.
3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров).
4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерского) труда.
5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера)
|
| | Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Примеры учебных программ, памяток, инструкций и иных материалов для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе.
2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров).
3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров).
4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив.
5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Эффективность работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Документы, подтверждающие количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы в организацию в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
2. Документы, подтверждающие количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда, заполненных в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
3. Документы, подтверждающие количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/клиентами в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
4. Документы, подтверждающие количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
5. Документы, подтверждающие количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документы, подтверждающие распространение организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства).
2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах).
3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе.
4. Документы, подтверждающие размещение информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации.
5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
7 | "За результативность труда добровольцев (волонтеров) организации" | Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Примеры учебных программ, памяток, инструкций и иных материалов для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе.
2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев(волонтеров).
3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров).
4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив.
5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Социальная значимость труда добровольцев (волонтеров) | 1. Справка о целевых группах благополучателей/объектах заботы.
2. Перечень добровольческих (волонтерских) услуг, предоставляемых благополучателям организации.
3. Перечень добровольческих (волонтерских) работ, выполняемых добровольцами (волонтерами) в интересах организации и ее подопечных, объектов заботы.
4. Примеры мероприятий, которые проводят добровольцы (волонтеры) организации.
5. Примеры проектов, реализованных в организации на основе поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства) | 1. Представление одной-трех социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
2. Представление одного-трех партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
3. Представление одного-трех партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
4. Представление одной-трех партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
5. Документы, подтверждающие участие организации в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) местных/региональных/федеральных: слеты, лагеря, конференции, конкурсы.
Возможны ссылки на сайты, статьи, отчеты
|
| | Эффективность работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Документы, подтверждающие количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы в организацию в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
2. Документы, подтверждающие количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда, заполненных в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
3. Документы, подтверждающие количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/клиентами в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
4. Документы, подтверждающие количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
5. Документы, подтверждающие количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Результативность труда добровольцев (волонтеров) организации | 1. Документы, подтверждающие количество благополучателей/объектов заботы организации.
2. Документы, подтверждающие количество добровольческих (волонтерских) работ/услуг, выполненных/предоставленных в интересах благополучателей.
3. Документы, подтверждающие количество мероприятий, проведенных добровольцами (волонтерами) и/или с их участием.
4. Документы, подтверждающие количество проектов, программ организации, реализованных с участием добровольцев (волонтеров).
5. Документы, подтверждающие количество поддержанных и реализованных проектов, инициированных добровольцами (волонтерами).
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
8 | "За популяризацию добровольческой (волонтерской) деятельности" | Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда | 1. Положение об организации добровольческой деятельности.
2. Благотворительная добровольческая (волонтерская) программа (не более трех).
3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты (справка, перечень библиотечных материалов на электронных и бумажных носителях, ссылки на электронные ресурсы организации).
4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда в организации.
5. Примеры планов/графиков работы добровольцев (волонтеров) в организации
|
| | Социальная значимость труда добровольцев (волонтеров) | 1. Справка о целевых группах благополучателей/объектах заботы.
2. Перечень добровольческих (волонтерских) услуг, предоставляемых благополучателям организации.
3. Перечень добровольческих (волонтерских) работ, выполняемых добровольцами (волонтерами) в интересах организации и ее подопечных, объектов заботы.
4. Примеры мероприятий, которые проводят добровольцы (волонтеры) организации.
5. Примеры проектов, реализованных в организации на основе поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя.
|
| | Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства) | 1. Представление одной-трех социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
2. Представление одного-трех партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
3. Представление одного-трех партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
4. Представление одной-трех партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
5. Документы, подтверждающие участие организации в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) местных/региональных/федеральных: слеты, лагеря, конференции, конкурсы.
Возможны ссылки на сайты, статьи, отчеты
|
| | Результативность труда добровольцев (волонтеров) организации | 1. Документы, подтверждающие количество благополучателей/объектов заботы организации.
2. Документы, подтверждающие количество добровольческих (волонтерских) работ/услуг, выполненных/предоставленных в интересах благополучателей.
3. Документы, подтверждающие количество мероприятий, проведенных добровольцами (волонтерами) и/или с их участием.
4. Документы, подтверждающие количество проектов, программ организации, реализованных с участием добровольцев (волонтеров).
5. Документы, подтверждающие количество поддержанных и реализованных проектов, инициированных добровольцами (волонтерами).
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документы, подтверждающие распространение организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства).
2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах).
3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе.
4. Документы, подтверждающие размещение информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации.
5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
9 | "За содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге" | Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда | 1. Положение об организации добровольческой деятельности.
2. Благотворительная добровольческая (волонтерская) программа (не более трех).
3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты (справка, перечень библиотечных материалов на электронных и бумажных носителях, ссылки на электронные ресурсы организации).
4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда в организации.
5. Примеры планов/графиков работы добровольцев (волонтеров) в организации
|
| | Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Примеры учебных программ, памяток, инструкций и иных материалов для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе.
2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров).
3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров).
4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив.
5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства) | 1. Представление одной-трех социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
2. Представление одного-трех партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
3. Представление одного-трех партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
4. Представление одной-трех партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
5. Документы, подтверждающие участие организации в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) местных/региональных/федеральных: слеты, лагеря, конференции, конкурсы.
Возможны ссылки на сайты, статьи, отчеты
|
| | Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документы, подтверждающие распространение организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства).
2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах).
3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе.
4. Документы, подтверждающие размещение информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации.
5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге | 1. Документы, подтверждающие участие организации в программах, проектах, мероприятиях различного уровня по обмену опытом в области добровольческой (волонтерской) деятельности.
2. Документы, подтверждающие инициирование и/или участие в организации и проведении конкурсов различного уровня в области добровольчества (волонтерства) и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
3. Документы, подтверждающие инициирование и/или участие в рабочих встречах, форумах, конференциях по вопросам поддержки и развития добровольческой (волонтерской) деятельности и обмену опытом в Санкт-Петербурге.
4. Документы, подтверждающие инициирование и/или участие в консультативных и координационных органах по вопросам развития и поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге.
5. Документы, подтверждающие участие в разработке учебных, методических, аналитических и правовых материалов по вопросам добровольческой (волонтерской) деятельности с использованием опыта Санкт-Петербурга.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
10 | "За многолетнее служение делу развития добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге, значительный вклад в развитие системы поддержки добровольчества (волонтерства) и высшие достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге" | Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда | 1. Положение об организации добровольческой деятельности.
2. Благотворительная добровольческая (волонтерская) программа (не более трех).
3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты (справка, перечень библиотечных материалов на электронных и бумажных носителях, ссылки на электронные ресурсы организации).
4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда в организации.
5. Примеры планов/графиков работы добровольцев (волонтеров) в организации
|
| | Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда | 1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров), листовки, статьи в СМИ, на сайте, фото- и видеоматериалы, ссылки.
2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг.
3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров).
4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерского) труда.
5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера)
|
| | Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Примеры учебных программ, памяток, инструкций и иных материалов для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе.
2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров).
3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров).
4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив.
5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Социальная значимость труда добровольцев (волонтеров) | 1. Справка о целевых группах благополучателей/объектах заботы.
2. Перечень добровольческих (волонтерских) услуг, предоставляемых благополучателям организации.
3. Перечень добровольческих (волонтерских) работ, выполняемых добровольцами (волонтерами) в интересах организации и ее подопечных, объектов заботы.
4. Примеры мероприятий, которые проводят добровольцы (волонтеры) организации.
5. Примеры проектов, реализованных в организации на основе поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства) | 1. Представление одной-трех социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
2. Представление одного-трех партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
3. Представление одного-трех партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
4. Представление одной-трех партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца).
5. Документы, подтверждающие участие организации в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) местных/региональных/федеральных: слеты, лагеря, конференции, конкурсы.
Возможны ссылки на сайты, статьи, отчеты
|
| | Эффективность работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Документы, подтверждающие количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы в организацию в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
2. Документы, подтверждающие количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда, заполненных в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
3. Документы, подтверждающие количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/клиентами в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
4. Документы, подтверждающие количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
5. Документы, подтверждающие количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией в течение любого календарного года за последние пять лет ее деятельности.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Результативность труда добровольцев (волонтеров) организации | 1. Документы, подтверждающие количество благополучателей/объектов заботы организации.
2. Документы, подтверждающие количество добровольческих (волонтерских) работ/услуг, выполненных/предоставленных в интересах благополучателей.
3. Документы, подтверждающие количество мероприятий, проведенных добровольцами (волонтерами) и/или с их участием.
4. Документы, подтверждающие количество проектов, программ организации, реализованных с участием добровольцев (волонтеров).
5. Документы, подтверждающие количество поддержанных и реализованных проектов, инициированных добровольцами (волонтерами).
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документы, подтверждающие распространение организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства).
2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах).
3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе.
4. Документы, подтверждающие размещение информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации.
5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|
| | Содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге | 1. Документы, подтверждающие участие организации в программах, проектах, мероприятиях различного уровня по обмену опытом в области добровольческой (волонтерской) деятельности.
2. Документы, подтверждающие инициирование и/или участие в организации и проведении конкурсов различного уровня в области добровольчества (волонтерства) и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив.
3. Документы, подтверждающие инициирование и/или участие в рабочих встречах, форумах, конференциях по вопросам поддержки и развития добровольческой (волонтерской) деятельности и обмену опытом в Санкт-Петербурге.
4. Документы, подтверждающие инициирование и/или участие в консультативных и координационных органах по вопросам развития и поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге.
5. Документы, подтверждающие участие в разработке учебных, методических, аналитических и правовых материалов по вопросам добровольческой (волонтерской) деятельности с использованием опыта Санкт-Петербурга.
Возможно предоставление копий документов, или ссылок на интернет-ресурсы заявителя
|