28. Сотруднику выплачивается премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год.
________________
Часть 12 статьи 2 Федерального закона "О социальных гарантиях". Далее в настоящем разделе - "премия".
29. Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата.
30. Премия выплачивается пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.
31. В расчетный период для выплаты премии сотруднику включается время его обучения с сохранением штатной должности, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, нахождения в служебной командировке.
32. Размер премии за каждый календарный день службы определяется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 29 настоящего Порядка, на количество календарных дней в этом месяце.
33. Сотруднику, зачисленному в распоряжение, премия может быть выплачена на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом зачисления в распоряжение, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.
34. На основании приказа руководителя премия не выплачивается за период:
34.1. Временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей.
34.2. Отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.
35. На основании приказа руководителя премия за один месяц не выплачивается сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции: "строгий выговор", "предупреждение о неполном служебном соответствии", "перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел".
36. На основании приказа премия в месяце увольнения не выплачивается при увольнении сотрудника по основаниям, предусмотренным пунктами 6, 7, 14, 15 и 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10 и 13 части 3 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел".
37. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей, обучающихся по программам среднего профессионального и высшего образования образовательных организаций МВД России (кроме замещающих должности заместителей командиров взводов, командиров отделений, а также слушателей Академии управления МВД России), премия выплачивается ежемесячно в зависимости от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации в следующих размерах (в процентах от оклада денежного содержания) при наличии:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля 2023 года приказом МВД России от 18 мая 2023 года N 313. - См. предыдущую редакцию)
37.1. Оценок "отлично" или оценок "отлично" и "хорошо" - 25.
37.2. Оценок "хорошо" - 20.
37.3. Оценок "отлично" и "удовлетворительно", или оценок "хорошо" и "удовлетворительно", или оценок "отлично", "хорошо" и "удовлетворительно" - 15.
37.4. Оценок "удовлетворительно" - 10;
37.5. Оценок "удовлетворительно", "хорошо", "отлично" или "зачтено", полученных в ходе повторных промежуточных аттестаций, - 5.
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 июля 2023 года приказом МВД России от 18 мая 2023 года N 313. - См. предыдущую редакцию)
38. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей первых курсов образовательных организаций МВД России в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 июля 2023 года приказом МВД России от 18 мая 2023 года N 313. - См. предыдущую редакцию)
39. Приказ руководителя о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей издается два раза в год на основании результатов промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики (с приведением персонального списка, указанием размера премии) с учетом пунктов 35 и 36 настоящего Порядка.
40. В пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия (кроме сотрудника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме).
________________
Часть 1_1 статьи 51 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел".
41. Сотрудникам выплата разовой премии производится дифференцированно в зависимости от результатов службы.