Действующий

Об эксперименте по проведению ежегодного конкурса среди студентов на включение в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области для замещения типовой должности государственной гражданской службы Ленинградской области, не требующей опыта работы (с изменениями на 6 апреля 2023 года)

1. Общие положения

     

1.1. Настоящий Порядок определяет порядок, условия и сроки проведения эксперимента по проведению ежегодного конкурса среди студентов на включение в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области для замещения типовой должности государственной гражданской службы Ленинградской области, не требующей опыта работы (далее - эксперимент, конкурс).

1.2. Понятия, используемые в настоящем Порядке:

студент - лицо, осваивающее образовательную программу среднего профессионального образования, программу бакалавриата, программу специалитета или программу магистратуры по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования, завершающее освоение образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в год проведения конкурса;

(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 18 апреля 2022 года N 248. - См. предыдущую редакцию)

участник конкурса - студент, подавший заявление и пакет документов на участие в конкурсе, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Порядка;

организатор конкурса - Администрация Губернатора и Правительства Ленинградской области;

кадровый резерв - кадровый резерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области;

типовые должности - должности государственной гражданской службы Ленинградской области, сходные по квалификационным требованиям, по специализации (специфике) исполнения должностных обязанностей.

1.3. Цель эксперимента:

апробация и внедрение новых методов формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ленинградской области (далее - гражданская служба);

достижение иных целей, связанных с развитием гражданской службы и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, в том числе обеспечение органов исполнительной власти Ленинградской области молодыми сотрудниками за счет привлечения на гражданскую службу перспективной молодежи из числа выпускников образовательных организаций высшего образования.

1.4. Содержание эксперимента - проведение конкурсов среди студентов на включение в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области для замещения должностей гражданской службы, не требующих опыта работы.

1.5. Финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов, осуществляется в пределах средств областного бюджета Ленинградской области, предусмотренных на содержание органов исполнительной власти Ленинградской области.

Финансирование иных расходов осуществляется за счет средств, предусмотренных Региональной программой развития государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области, утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 19 ноября 2021 года N 732 (далее - Региональная программа развития гражданской службы Ленинградской области).

(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 18 апреля 2022 года N 248; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2023 года N 218. - См. предыдущую редакцию)