Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 N 490

12.1. Паспорт подпрограммы 5

1

Исполнители подпрограммы 5
(соисполнители государственной программы и (или) ответственный исполнитель государственной программы

ИОГВ

2

Участники государственной программы (в части реализации подпрограммы 5)

ГИТ,
ГУ РО ФСС РФ,
ЛФП,
РОР СПП

3

Цели подпрограммы 5

Улучшение условий и охраны труда работающих в Санкт-Петербурге.
Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

4

Задачи подпрограммы 5

1.Обеспечение проведения специальной оценки условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга.
2. Реализация превентивных мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения.
3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий.
4. Совершенствование нормативной правовой базы Санкт-Петербурга в области охраны труда.
5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.
6. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

5

Региональные проекты, реализуемые в рамках подпрограммы 5

-

6

Объемы финансирования подпрограммы 5

-

7

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 5

Снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
уменьшение к 2025 году количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего до 61 дней;
снижение смертности среди трудоспособного населения от предотвратимых причин;
снижение к 2025 году численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих до 0,028;
обеспечение оптимальных и допустимых условий труда работников организаций, расположенных на территории Санкт-Петербурга;
снижение к 2025 году удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников до 18,6 процента