Действующий

Об утверждении Положения о порядке выплаты премий в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации по итогам работы за квартал, год и о внесении изменений в отдельные постановления Губернатора Ленинградской области (с изменениями на 11 декабря 2023 года)

2. Порядок выплаты премий по итогам работы за первый - третий кварталы государственным гражданским служащим Представительства, лицам, не являющимся гражданскими служащими

2.1. Кадровый совет при Губернаторе Ленинградской области в срок до 23-го числа месяца, следующего за месяцем окончания квартала, принимает решение о размере премии (в процентах) руководителю Представительства с учетом показателей, определенных пунктом 1.4 настоящего Положения, а также размеров ежемесячных денежных поощрений за первый - третий месяцы очередного квартала.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 декабря 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 декабря 2023 года N 94-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)

Размер премиального фонда (в процентах) Представительства, направляемый на распределение, соответствует размеру премии (в процентах) руководителя Представительства, установленному на кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области, если иное решение не принимается на кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области либо Губернатором Ленинградской области.

Гражданским служащим (лицам, не являющимся гражданскими служащими), допустившим нарушения, повлекшие снижение размера премиального фонда Представительства, снижается размер премии не менее размера снижения премиального фонда Представительства (в процентном выражении).

(Абзац дополнительно включен с 12 декабря 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 декабря 2023 года N 94-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года)

В случае если на кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области либо Губернатором Ленинградской области принимается решение о неснижении размера премиального фонда Представительства, гражданским служащим (лицам, не являющимся гражданскими служащими), допустившим нарушения, повлекшие снижение размера премии руководителю Представительства, суммы премий снижаются в размере не менее размера снижения премии руководителя Представительства (в процентном выражении).

Решение о снижении премии принимается на кадровом совете при Представительстве и оформляется протоколом кадрового совета Представительства.

При невыявлении конкретных гражданских служащих (лиц, не являющихся гражданскими служащими), допустивших нарушения, повлекшие снижение размера премии руководителю Представительства, всем государственным служащим (лицам, не являющимся гражданскими служащими) Представительства размер премии снижается в размере снижения премии руководителя (в процентном выражении).

Объем средств, получившийся в результате снижения размеров премий гражданским служащим (лицам, не являющимся гражданскими служащими), в том числе допустившим нарушения, направляется в премиальный фонд Представительства для последующего исполнения.

Сотрудник Представительства, ответственный за расчет и выплату премий в отношении категорий лиц, установленных пунктом 1.2 настоящего Положения (далее - сотрудник Представительства, ответственный за расчет и выплату премий), учитывает при расчете премии сведения о гражданских служащих и лицах, не являющихся гражданскими служащими, в отношении которых установлен факт совершения дисциплинарного проступка и (или) совершения коррупционного правонарушения, за исключением ситуаций, отнесенных к несущественным проступкам в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и вынесенного (принятого) решения о примененном виде взыскания.

2.2. Сотрудник Представительства, ответственный за расчет и выплату премий, в срок до наступления 25-го числа месяца, следующего за месяцем окончания квартала, осуществляет подготовку расчетной информации по формулам согласно приложению к настоящему Положению с учетом решений Губернатора Ленинградской области и (или) кадрового совета при Губернаторе Ленинградской области:

1) об экономии по всем составляющим фонда оплаты труда Представительства, сложившейся на последний календарный день отчетного квартала (далее - общий размер экономии на конец квартала, в рублях);

2) о премиальном коэффициенте для расчета премии;

3) о размере премии руководителю Представительства (в рублях);

4) о премиальном фонде Представительства к распределению (в рублях).

В целях согласования результатов расчетов для выплаты премии по итогам работы за квартал сотрудник Представительства, ответственный за расчет и выплату премий, направляет докладную записку Губернатору Ленинградской области с информацией о размере премиального коэффициента и о размере премии руководителя Представительства.

2.3. Сотрудник Представительства, ответственный за расчет и выплату премий, в срок до наступления 26-го числа месяца, следующего за месяцем окончания квартала:

а) направляет в Администрацию Губернатора и Правительства Ленинградской области докладную записку, согласованную Губернатором Ленинградской области, с размером премии (в рублях) руководителю Представительства;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 12 декабря 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 декабря 2023 года N 94-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)

б) представляет руководителю Представительства информацию о премиальном фонде Представительства к распределению (в рублях), а также премиальном коэффициенте для расчета премии. При этом размер премии руководителю Представительства в состав направляемой информации не включается.