15. Управление научно-производственным объединением осуществляется на основе правильного сочетания единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении всех вопросов по руководству деятельностью объединения.
Общественные организации и коллективы работников объединения и его структурных единиц принимают широкое участие в подготовке проектов планов научно-производственной деятельности объединения (структурных единиц), в разработке и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения этих планов, по развитию и совершенствованию деятельности объединения, улучшению условий труда и быта его работников.
16. Научно-производственное объединение возглавляется генеральным директором, действующим на основе единоначалия. На должность генерального директора объединения назначается руководитель головной структурной единицы объединения, которая определяется из числа вошедших в состав объединения научно-исследовательских, конструкторских, проектно-конструкторских и технологических организаций. Руководство объединением осуществляется аппаратом управления головной структурной единицы объединения.
Генеральный директор объединения назначается на должность и освобождается от должности в порядке, определяемом министерством (ведомством) СССР или Советом Министров союзной республики.
17. Генеральный директор научно-производственного объединения организует всю работу его и несет полную ответственность за деятельность объединения.
Генеральный директор объединения без доверенности действует от имени объединения, представляет его во всех учреждениях, организациях и на предприятиях, в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением распоряжается имуществом объединения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает в банках расчетный и другие счета объединения.
В пределах своей компетенции генеральный директор объединения издает приказы, в соответствии с трудовым законодательством принимает на работу и увольняет с работы работников в пределах установленной номенклатуры, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников объединения.
Генеральный директор объединения отменяет приказы руководителей структурных единиц объединения или дает обязательные для исполнения указания об изменении таких приказов, если они противоречат действующему законодательству, настоящему Положению или другим нормативным актам.
18. Заместители генерального директора научно-производственного объединения, главный бухгалтер, начальник юридического отдела (начальник юридического бюро, старший юрисконсульт, юрисконсульт) и начальник отдела технического контроля объединения назначаются на должность и освобождаются от должности вышестоящим органом по представлению генерального директора объединения.
19. Компетенция заместителей генерального директора научно-производственного объединения и других руководящих работников объединения устанавливается генеральным директором объединения.
Заместители генерального директора объединения в пределах своей компетенции действуют от имени объединения, представляют его в других учреждениях и организациях, могут совершать хозяйственные операции и заключать договоры без доверенности, а также выдавать доверенности работникам объединения.
20. Структурная единица научно-производственного объединения возглавляется руководителем, назначаемым на должность и освобождаемым от должности генеральным директором объединения.
21. Руководитель структурной единицы научно-производственного объединения организует ее работу и несет ответственность за ее деятельность.
22. В пределах компетенции структурной единицы научно-производственного объединения ее руководитель без доверенности действует от имени структурной единицы объединения, распоряжается в соответствии с действующим законодательством, настоящим Положением и положением о данной структурной единице объединения закрепленным за ней имуществом, издает приказы, открывает в банке текущий счет и в случаях, устанавливаемых Госбанком СССР и Стройбанком СССР, другие счета структурной единицы объединения, от своего имени и от имени объединения заключает хозяйственные договоры, принимает на работу и увольняет с работы работников в соответствии с трудовым законодательством. Руководитель структурной единицы объединения в установленном порядке применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников структурной единицы объединения.
23. Увольнение работников по инициативе администрации научно-производственного объединения или его структурной единицы не может быть произведено без предварительного согласия соответствующего профсоюзного комитета, за исключением случаев, предусмотренных законодательством СССР.
24. В целях сочетания интересов структурных единиц научно-производственного объединения с интересами объединения, а также повышения ответственности структурных единиц объединения за результаты научно-производственной деятельности объединения в целом в нем создается совет объединения. В совет входят генеральный директор объединения, его заместители, руководители структурных единиц объединения, а также представители общественных организаций объединения.
В тех случаях, когда объединению подчинены отдельные самостоятельные предприятия и организации, руководители этих предприятий и организаций входят в состав совета объединения.
Председателем совета научно-производственного объединения является генеральный директор объединения.
К участию в работе совета объединения в необходимых случаях привлекаются специалисты, руководящие работники и передовики производства объединения, а также представители других организаций и учреждений.
25. Совет научно-производственного объединения рассматривает:
проекты перспективных и текущих планов развития объединения и его структурных единиц, а также проекты планов развития самостоятельных предприятий и организаций, подчиненных объединению, с целью принятия оптимальных планов и максимального использования внутренних резервов;
отчеты о научно-производственной деятельности объединения, о деятельности его структурных единиц, самостоятельных предприятий и организаций, подчиненных объединению;
проекты планов организационно-технических мероприятий, направленных на обеспечение специализации и кооперирования структурных единиц объединения и подчиненных объединению самостоятельных предприятий и организаций, проекты планов наиболее эффективного использования производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, совершенствования организационной структуры объединения;
вопросы повышения эффективности капитальных вложений, сокращения сроков и снижения стоимости строительства, ускорения освоения проектных мощностей;
вопросы заключения и исполнения хозяйственных договоров;
проекты цен на важнейшие виды продукции, выпускаемой предприятиями объединения, вопросы соблюдения государственной дисциплины цен;
вопросы улучшения организации проведения научных исследований и технических разработок, научной организации труда и производства, совершенствования управления и хозяйственного расчета, нормирования труда, форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения;
вопросы организации и развития социалистического соревнования, изучения и распространения передового опыта, внедрения прогрессивных форм и методов повышения творческой активности трудящихся;
вопросы подбора и использования кадров;