36. Вознаграждение за рационализаторское предложение исчисляется и выплачивается предприятием, организацией, учреждением, министерством, ведомством, выдавшим автору удостоверение на рационализаторское предложение и использующим его.
Если рационализаторское предложение принято научно-исследовательской, проектной, конструкторской, технологической организацией, то вознаграждение за это предложение выплачивается указанной организацией с разрешения вышестоящей организации, при условии использования предприятиями, организациями, учреждениями конструкций, технологических процессов, материалов, в которых нашло применение рационализаторское предложение.
При возникновении спора о том, кто обязан выплатить вознаграждение, вопрос решается Государственным комитетом Совета Министров СССР по делам изобретений и открытий.
37. Размер вознаграждения за рационализаторское предложение определяется в зависимости от суммы годовой экономии, полученной в первом году использования предложения (первые двенадцать месяцев с начала использования), по следующей шкале:
+------------------------------------------------------------------+
¦ Сумма годовой экономии ¦ Вознаграждение за рационализаторское¦
¦ (рублей) ¦ предложение ¦
+------------------------------------------------------------------+
до 100 17% экономии, но не менее 10 руб.
от 100 до 500 7% + 10 руб.
от 500 до 1000 5% + 20 руб.
от 1000 до 5000 3% + 40 руб.
от 5000 до 50000 2% + 90 руб.
от 50000 до 100000 1% + 590 руб.
от 100000 и выше 0,5% + 1090 руб., но не более
5000 руб.
38. Размер вознаграждения за рационализаторское предложение, не создающее экономии, определяется в соответствии с Инструкцией по определению размера вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения, не создающие экономии. Размер вознаграждения в этом случае не может быть менее 10 рублей и более 5000 рублей за одно рационализаторское предложение.
39. Министерство или ведомство по представлению предприятия, организации, учреждения имеет право повысить в пределах до 5000 рублей размер вознаграждения за рационализаторское предложение, которое не может быть широко реализовано, хотя и позволяет получить значительный эффект. При этом размер вознаграждения может быть повышен не более чем в 3 раза против размера вознаграждения, начисленного в соответствии с пунктами 37, 38 настоящей Инструкции.
40. Вознаграждение за рационализаторское предложение выплачивается в следующие сроки:
а) в месячный срок со дня начала использования предложения выплачивается вознаграждение, не превышающее 200 рублей или 25% (но не менее 200 руб.) вознаграждения, превышающего 200 рублей;
б) не позднее двухмесячного срока после окончания первого года использования предложения выплачивается остальная часть вознаграждения.
Если предложение используется менее года, то вознаграждение выплачивается за период фактического использования рационализаторского предложения.
41. Если во втором году объем использования рационализаторского предложения возрастает, то производится доплата вознаграждения в пределах до 5000 рублей, в зависимости от увеличения экономии, исходя из максимального объема использования, достигнутого во втором году. Доплата вознаграждения производится в 2-месячный срок по истечении второго года использования предложения.
Это правило применяется к рационализаторским предложениям как создающим, так и не создающим экономию.
42. В случае выдачи министерством, ведомством удостоверения на рационализаторское предложение лицу, которому ранее было выдано удостоверение на это предложение предприятием, организацией или учреждением, подчиненным министерству, ведомству, выплата вознаграждения производится с зачетом сумм, выплаченных ранее.
Если предложение использовано предприятием, организацией или учреждением, а экономия или иной положительный эффект от использования рационализаторского предложения возникает не на этом, а на другом предприятии, в организации или учреждении, вознаграждение исчисляется и выплачивается министерством, ведомством, которому подчинено предприятие, организация или учреждение, первым использовавшее предложение.
43. Вознаграждение за рационализаторское предложение выплачивается автору независимо от того, относится ли это предложение к участку его работы.
Это правило не распространяется на предложения инженерно-технических работников научно-исследовательских, проектных, конструкторских, технологических организаций и аналогичных подразделений предприятий, относящиеся к разрабатываемым этими работниками проектам, конструкциям и технологическим процессам, поскольку такие предложения в силу Положения об открытиях, изобретениях и рационализаторских предложениях (п.63) не признаются рационализаторскими.
44. Вознаграждение за рационализаторское предложение, внесенное руководителем, его заместителем, главным инженером, заместителем главного инженера предприятия, организации или учреждения по месту их работы или на подчиненных предприятиях, в организациях или учреждениях, выплачивается с разрешения руководителя вышестоящей организации. Такой порядок действует также в отношении рационализаторских предложений, внесенных указанными работниками в соавторстве с другими лицами.
45. Вознаграждение за рационализаторское предложение, относящееся к капитальному строительству, выплачивается в установленном порядке как из средств, выделяемых на изобретательство и рационализацию, так и непосредственно за счет экономии, получаемой в результате осуществления мероприятий, удешевляющих строительство против сметы.
Согласована:
с Госпланом СССР, Государственным комитетом
Совета Министров СССР по науке и технике,
Государственным комитетом Совета Министров СССР
по вопросам труда и заработной платы,
Министерством финансов СССР и ВЦСПС
("Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств СССР",
1974, N 5)
Текст документов сверен по:
"Законодательство СССР по изобретательству",