1. Служба в таможенных органах является особым видом государственной службы граждан Российской Федерации (далее - граждан), осуществляющих профессиональную деятельность по реализации функций, прав и обязанностей таможенных органов, входящих в систему правоохранительных органов Российской Федерации (статья 1 Федерального закона).
2. Законодательство Российской Федерации о службе в таможенных органах основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Таможенного кодекса Российской Федерации (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 31, ст.1224), Федерального закона, правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Государственного таможенного комитета Российской Федерации, включая настоящее Положение о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации (далее - Положение).
3. Особенности организации прохождения службы в таможенных органах и правовое положение должностных лиц таможенных органов (далее - сотрудники) определяются законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Государственного таможенного комитета Российской Федерации, а также заключенными контрактами.
Контракты не могут ограничивать права и социальные гарантии граждан или иным образом ухудшать их положение как сотрудников, за исключением случаев, определяемых Федеральным законом.
В соответствии с Федеральным законом от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст.2990) на сотрудников распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом.
4. Контракт имеет право заключить:
1) сотрудник, не достигший предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах, предусмотренного пунктом 1 статьи 49 Федерального закона;
2) сотрудник, достигший предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах, которому решением председателя Государственного таможенного комитета Российской Федерации срок пребывания на службе сверх предельного возраста продлен на основании его заявления и представления начальника таможенного органа в соответствии с пунктом 3 статьи 49 Федерального закона.
Документы на продление срока пребывания на службе в таможенных органах представляются в Управление кадров и учебных заведений Государственного таможенного комитета Российской Федерации не позднее трех месяцев до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах;
3) гражданин, поступающий на службу в таможенные органы;
4) гражданин, поступающий на службу в таможенные органы, в случае установления испытания - после его прохождения;
5) гражданин, обучающийся в образовательном учреждении Государственного таможенного комитета Российской Федерации, по достижении 18-летнего возраста.
5. Контракт заключается по типовой форме в соответствии с образцами, установленными настоящим Положением (приложения 1, 2), и подписывается сотрудником и начальником таможенного органа или иным должностным лицом, которому председателем Государственного таможенного комитета Российской Федерации предоставлено право заключать контракт от имени Государственного таможенного комитета Российской Федерации согласно Перечню должностей сотрудников таможенных органов, при назначении на которые контракт заключается вышестоящим таможенным органом (приложение 3).