ПОЛОЖЕНИЕ
о системе оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области"
(с изменениями на 29 октября 2007 года)
Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" (далее - Учреждение).
1. Пункт утратил силу с 1 сентября 2007 года - постановление Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24. - См. предыдущую редакцию.
2. Заработная плата работников Учреждения включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), а также иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и настоящим Положением.
3. Размеры должностных окладов, указанных в Перечне должностей и размеров должностных окладов работников государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области", индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
4. Всем работникам Учреждения устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:
4.1. Надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до пятидесяти процентов должностного оклада (тарифной ставки).
4_1. Работникам Учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда (пункт дополнительно включен с 18 июня 2008 года постановлением Правительства Московской области от 30 мая 2008 года N 397/19).
4.2. Премия по результатам работы за месяц в размере до семидесяти процентов должностного оклада (тарифной ставки).
4.3. Надбавка за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:
При стаже работы | (процентов) |
От 1 до 5 лет включительно | 10 |
От 5 до 10 лет включительно | 15 |
От 10 до 15 лет включительно | 20 |
От 15 до 20 лет включительно | 25 |
Свыше 20 лет | 30 |
Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), определяется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу (тарифной ставке).
5. Рабочим, выполняющим трудовую функцию в подразделениях Учреждения, расположенных на территории г.Москвы, устанавливается надбавка в размере 30 процентов тарифной ставки (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24, - см. предыдущую редакцию).
6. Всем работникам Учреждения выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в год, установленных на момент выплаты указанной материальной помощи.
7. Работникам Учреждения могут осуществляться и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
8. При планировании расходов на реализацию пункта 1 настоящего Положения сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов (тарифных ставок), дополнительно в установленном порядке предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника в год):
8.1. Надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада (тарифной ставки).
8.2. Надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок).
8.3. Премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок).
8.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок).
8.5. Надбавки к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в размере одного должностного оклада (пункт дополнительно включен с 18 июня 2008 года постановлением Правительства Московской области от 30 мая 2008 года N 397/19).
9. Вид, условия, размер и порядок выплаты работникам Учреждения надбавок, доплат, премий, указанных в подпунктах 4.1, 4.2 пункта 4 настоящего Положения, и других стимулирующих выплат, а также материальной помощи устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований директором Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или могут устанавливаться коллективным договором.
Работникам Учреждения выплаты стимулирующего характера могут осуществляться также за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в порядке, установленном Главным архивным управлением Московской области (абзац дополнительно включен с 18 ноября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 29 октября 2007 года N 809/38).