ПОЛОЖЕНИЕ
о системе оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление автомобильных дорог Московской области "Мосавтодор"
(с изменениями на 25 марта 2010 года)
1. Настоящим Положением определяются система оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление автомобильных дорог Московской области "Мосавтодор" (далее - Управление "Мосавтодор"), включая перечень должностей и размеры должностных окладов работников указанного Управления, порядок исчисления стажа их работы в дорожном хозяйстве, выплаты доплат, надбавок и иных выплат стимулирующего характера, а также решение отдельных вопросов в сфере социально-трудовых отношений.
2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников Управления "Мосавтодор", оплата труда которых осуществляется на основе отраслевой тарифной сетки по оплате труда работников организаций дорожного хозяйства (далее - отраслевая тарифная сетка).
3. Заработная плата работников Управления "Мосавтодор" включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области.
4. Система оплаты труда работников Управления "Мосавтодор" устанавливается на основе 18-разрядной отраслевой тарифной сетки.
4.1. Для Управления "Мосавтодор" устанавливаются следующие тарифные коэффициенты по разрядам отраслевой тарифной сетки:
Разряды оплаты и соответствующие им тарифные коэффициенты | ||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | |
Тарифные | 1,0 | 1,3 | 1,7 | 1,9 | 2,2 | 2,5 | 2,8 | 3,1 | 3,5 | 4,0 | 4,5 | 5,1 | 5,8 | 6,5 | 7,4 | 8,2 | 9,1 | 10,1 |
4.2. Тарифная ставка (оклад) первого разряда отраслевой тарифной сетки устанавливается в размере 2750,8 рубля (подпункт в редакции, введенной в действие с 21 октября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 28 сентября 2007 года N 731/34, - см. предыдущую редакцию).
4.3. Для работников Управления "Мосавтодор" устанавливаются следующие диапазоны тарифных коэффициентов:
N | Наименования должностей | Диапазон тарифных |
I. | Центральный аппарат Управления "Мосавтодор" | |
1. | Начальник Управления "Мосавтодор" | 8,2-10,1 |
2. | Главный инженер - первый заместитель начальника Управления "Мосавтодор"; | 7,4-9,1 |
3. | Заместитель начальника службы; | 6,5-8,2 |
4. | Начальник отдела; советник начальника Управления "Мосавтодор" | 5,8-7,4 |
(пункт дополнен с 21 октября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 28 сентября 2007 года N 731/34, - см. предыдущую редакцию) | ||
5. | Ведущий специалист | 3,5-5,8 |
6. | Специалист | 1,9-4,5 |
II. | Аппарат филиала Управления "Мосавтодор" - Центра управления городскими дорогами | |
1. | Директор Центра; | 7,4-9,1 |
2. | Заместитель директора Центра; заместитель главного инженера | 5,8-7,4 |
(пункт дополнен с 21 октября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 28 сентября 2007 года N 731/34, - см. предыдущую редакцию) | ||
3. | Начальник отдела | 5,1-5,8 |
4. | Главный специалист | 4,5-5,8 |
5. | Ведущий специалист | 3,5-5,1 |
6. | Специалист | 1,9-4,5 |
III. | Аппараты прочих филиалов Управления "Мосавтодор" | |
1. | Начальник филиала | 6,5-9,1 |
2. | Главный инженер филиала | 5,1-6,5 |
3. | Главный специалист | 2,8-5,1 |
4. | Ведущий специалист | 2,5-4,5 |
5. | Специалист | 1,9-4,5 |
4.4. По рабочим профессиям для работников Управления "Мосавтодор" тарифные коэффициенты отраслевой тарифной сетки устанавливаются в диапазоне 1,0-3,1.
5. Работникам Управления "Мосавтодор" устанавливаются следующие выплаты (доплаты, надбавки и выплаты стимулирующего характера):
5.1. Ежемесячные доплаты к тарифной ставке (окладу) за классность, профессиональное мастерство - в размере до пятидесяти процентов от тарифной ставки (оклада).
Ежемесячные доплаты к тарифной ставке (окладу) за классность, профессиональное мастерство устанавливаются работникам Управления "Мосавтодор" приказом начальника Управления "Мосавтодор" на основании Положения, утвержденного приказом начальника Управления "Мосавтодор" в соответствии с коллективным договором.
Изменения и дополнения в приказ начальника Управления "Мосавтодор" об установлении работникам Управления "Мосавтодор" доплат за классность, профессиональное мастерство могут вноситься приказом начальника Управления "Мосавтодор":
на основании предложений аттестационной комиссии Управления "Мосавтодор" в течение одного месяца со дня проведения аттестации работников Управления "Мосавтодор";
на основании предложений руководителей служб, иных структурных подразделений и филиалов Управления "Мосавтодор" в течение одного месяца со дня внесения соответствующего представления.
5.2. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в дорожном хозяйстве - в размере до сорока процентов от тарифной ставки (оклада).
Размеры ежемесячных надбавок к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в дорожном хозяйстве работникам Управления "Мосавтодор" устанавливаются в зависимости от стажа работы в дорожном хозяйстве в следующих размерах:
Стаж работы в дорожном хозяйстве | Размер ежемесячной надбавки (в процентах) |
От 1 года до 3 лет | 10 |
От 3 лет до 5 лет | 20 |
От 5 лет до 10 лет | 30 |
Свыше 10 лет | 40 |
Порядок исчисления стажа работы работников Управления "Мосавтодор", дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в дорожном хозяйстве, устанавливается приказом начальника Управления "Мосавтодор" по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области (абзац в редакции, введенной в действие с 14 апреля 2010 года постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 года N 153/9, - см. предыдущую редакцию).