РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ
выплаты надбавок, премий и материальной помощи
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
2. Ежемесячная премия по результатам работы - до 70 процентов должностного оклада.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы (процентов)
От 3 до 8 лет включительно 10
От 8 до 13 лет включительно 15
От 13 до 18 лет включительно 20
От 18 до 23 лет включительно 25
Свыше 23 лет 30
4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются генеральным директором Издательского дома по согласованию с министром по делам печати и информации Правительства Московской области.
5. При утверждении фондов оплаты труда Издательского дома сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.