1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих Московской области и граждан формируются кадровый резерв Московской области и кадровый резерв государственного органа (далее - кадровые резервы).
(Часть в редакции, введенной в действие с 20 апреля 2024 года Законом Московской области от 17 апреля 2024 года N 60/2024-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
2. Формирование кадровых резервов для замещения должностей гражданской службы осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Включение гражданского служащего Московской области, гражданина в кадровый резерв Московской области оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой Московской области, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.
(Часть в редакции, введенной в действие с 20 апреля 2024 года Законом Московской области от 17 апреля 2024 года N 60/2024-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
4. Назначение гражданского служащего Московской области или гражданина, состоящих в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с их согласия по решению представителя нанимателя.
(Часть в редакции, введенной в действие с 20 апреля 2024 года Законом Московской области от 17 апреля 2024 года N 60/2024-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
5. Положения о кадровых резервах, устанавливающие порядки их формирования и работы с ними, утверждаются Губернатором Московской области.
(Статья в редакции, введенной в действие с 7 мая 2014 года Законом Московской области от 2 мая 2014 года N 44/2014-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)