1. За безупречную и эффективную гражданскую службу Московской области применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 июля 2016 года Законом Московской области от 19 июля 2016 года N 110/2016-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 ноября 2014 года Законом Московской области от 26 ноября 2014 года N 151/2014-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) поощрение Правительства Российской Федерации;
6) поощрение Президента Российской Федерации;
7) награждение государственными наградами Российской Федерации;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 февраля 2021 года Законом Московской области от 10 февраля 2021 года N 11/2021-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
8) пункт утратил силу с 12 февраля 2021 года - Закон Московской области от 10 февраля 2021 года N 11/2021-ОЗ, - см. предыдущую редакцию;
9) пункт утратил силу с 12 февраля 2021 года - Закон Московской области от 10 февраля 2021 года N 11/2021-ОЗ, - см. предыдущую редакцию;
10) награждение наградами Московской области;
11) награждение знаками отличия Губернатора Московской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 февраля 2021 года Законом Московской области от 10 февраля 2021 года N 11/2021-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего Московской области в соответствии с пунктами 1-3 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего Московской области в соответствии с пунктами 4-7 и 10-11 части 1 настоящей статьи принимается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 февраля 2021 года Законом Московской области от 10 февраля 2021 года N 11/2021-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
Решение о поощрении принимается на основании представления к поощрению непосредственного или вышестоящего руководителя гражданского служащего Московской области, если иное не установлено настоящим пунктом.
Представитель нанимателя вправе без представления к поощрению непосредственного или вышестоящего руководителя гражданского служащего Московской области принять решение о поощрении любого гражданского служащего Московской области, проходящего гражданскую службу в данном государственном органе.
Губернатор Московской области вправе принять решение о поощрении или награждении любого гражданского служащего Московской области, в том числе и руководителя государственного органа.
3. Выплата гражданскому служащему Московской области единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1-3 части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих Московской области.
4. Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию выплачивается гражданским служащим Московской области при выходе на государственную пенсию за выслугу лет из государственных органов с учетом стажа работы на должностях руководителей и специалистов в местных органах государственной власти и управления Московской области и органах местного самоуправления Московской области, на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления в Московской области, на государственных должностях Московской области, государственных должностях государственной службы Московской области и должностях гражданской службы в государственных органах (далее - стаж выслуги лет).
Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию выплачивается в следующем размере:
1) при наличии от 5 до 10 полных лет стажа выслуги лет - в размере 5 окладов месячного денежного содержания;
2) при наличии от 10 до 15 полных лет стажа выслуги лет - в размере 10 окладов месячного денежного содержания;
3) при наличии от 15 до 20 полных лет стажа выслуги лет - в размере 15 окладов месячного денежного содержания;
4) при наличии свыше 20 полных лет стажа выслуги лет - в размере 20 окладов месячного денежного содержания.