(Раздел дополнительно включен постановлением Московской областной Думы от 24 января 2008 года N 5/30-П; в редакции, введенной в действие с 1 августа 2015 года постановлением Московской областной Думы от 9 июля 2015 года N 23/135-П. - См. предыдущую редакцию)
1. Прием на работу помощника-референта оформляется распоряжением Председателя Думы на основании заключения срочного трудового договора, в котором определяются права и обязанности помощника-референта.
Срочный трудовой договор подписывается Председателем Думы и лицом, претендующим на занятие должности помощника-референта, на основании письменного представления соответствующего депутата Думы на срок, указанный в представлении, ограниченный сроком полномочий депутата Думы.
2. Непосредственное руководство деятельностью помощника-референта осуществляется депутатом Думы.
Помощнику-референту предоставляется рабочее место в соответствии со срочным трудовым договором.
3. Должностные обязанности помощника-референта устанавливаются в должностной инструкции.
4. Помощнику-референту выплачивается заработная плата, материальная помощь к отпуску, дополнительная материальная помощь и другие компенсационные выплаты, премия по результатам работы за квартал, год.
Заработная плата состоит из:
должностного оклада в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории. Коэффициент, применяемый при исчислении должностного оклада помощника-референта, равен 2,7;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 50 процентов должностного оклада;
ежемесячной премии по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада, выплачиваемой в порядке, установленном Председателем Думы;
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Московской областной Думы от 6 апреля 2017 года N 24/20-П. - См. предыдущую редакцию)
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет |
от 3 до 8 полных лет | 10 |
свыше 8 до 13 полных лет | 15 |
свыше 13 до 18 полных лет | 20 |
свыше 18 до 23 полных лет | 25 |
свыше 23 лет | 30 |
Материальная помощь к отпуску выплачивается один раз в год в размере трех среднемесячных заработных плат на момент расчета заработной платы за отпуск. Дополнительная материальная помощь выплачивается в случаях и порядке, установленном Председателем Думы.
Премия по результатам работы за квартал, год выплачивается в порядке, установленном Председателем Думы.
Фонд оплаты труда помощника-референта в расчете на календарный год формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату: