ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда
(с изменениями на 31 января 2012 года)
Настоящее Положение определяет порядок и размеры оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Административно-транспортная инспекция Московской области" (далее - Учреждение) (преамбула в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию).
1. Работнику Учреждения ежемесячно выплачивается:
- должностной оклад;
- надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;
- надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- премия по результатам работы;
- иные выплаты, предусмотренные законодательством Московской области, которые выплачиваются за счет экономии средств фонда оплаты труда (абзац включен постановлением Правительства Московской области от 05.07.2005 N 421/25).
2. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:
N | Наименование должности | Размер должностного оклада |
1. | Директор | 23527 |
2. | Заместитель директора | 21351 |
3. | Начальник Управления, начальник | 20399 |
4. | Заместитель начальника Управления, | 18359 |
5. | Заведующий отделом | 17705 |
6. | Заместитель заведующего отделом | 16222 |
7. | Консультант, консультант-бухгалтер, главный инспектор | 15455 |
8. | Главный специалист, ведущий бухгалтер, старший инспектор | 14009 |
9. | Ведущий специалист, бухгалтер I категории, инспектор | 9588 |
10. | Специалист I категории, бухгалтер II категории, младший инспектор | 8159 |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)
2.1. Индексировать должностные оклады работников Учреждения по должностям работников, указанных в пункте 2 настоящего Положения, соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области (пункт дополнительно включен с 5 мая 2007 года постановлением Правительства Московской области от 1 марта 2007 года N 136/7).
3. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада. Размер надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается директором исходя из должностных обязанностей работника Учреждения.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующем размере:
Стаж работы | Размер надбавки за выслугу лет (%) |
От 1 до 5 лет | 10 |
От 5 до 10 лет | 15 |
От 10 до 15 лет | 20 |
От 15 до 20 лет | 25 |
Свыше 20 лет | 30 |
Периоды работы, включаемые в стаж, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяются Правительством Московской области.
5. Премия по результатам работы работникам Учреждения выплачивается в размере до 70 процентов должностного оклада. Размер премии по результатам работы устанавливается директором исходя из результатов деятельности работника за месяц в пределах фонда оплаты труда.
6. Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются директором учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения (п.6 включен постановлением Правительства Московской области от 05.07.2005 N 421/25).
7. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику:
- двенадцати должностных окладов;
- надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;
- надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
- премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов (пункт в редакции, введенной в действие с 19 сентября 2009 года постановлением Правительства Московской области от 2 сентября 2009 года N 690/35, - см. предыдущую редакцию);
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов. (нумерация пункта в ред. постановления Правительства Московской области от 05.07.2005 N 421/25).