Действующий

О социальном партнерстве в Московской области (с изменениями на 21 июня 2024 года)

Статья 10. Территориальные, отраслевые (межотраслевые) территориальные, комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

(наименование в редакции, введенной в действие с 13 декабря 2009 года
Законом Московской области от 3 декабря 2009 года N 145/2009-ОЗ
, -

см. предыдущую редакцию)

1. Территориальные комиссии формируются территориальными объединениями профсоюзов, объединениями работодателей, органами местного самоуправления на принципах добровольности, паритетности и равноправия сторон (часть в редакции, введенной в действие с 13 декабря 2009 года Законом Московской области от 3 декабря 2009 года N 145/2009-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).

2. Отраслевые (межотраслевые) территориальные комиссии формируются отраслевыми территориальными объединениям профсоюзов, работодателями (их объединениями), органами местного самоуправления.

3. Исключен. - Закон Московской области от 16.05.2002 N 40/2002-ОЗ)

3. Территориальные, отраслевые (межотраслевые) территориальные, комиссии осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, а также положениями о территориальных комиссиях по регулированию социально - трудовых отношений (часть в редакции, введенной в действие с 13 декабря 2009 года Законом Московской области от 3 декабря 2009 года N 145/2009-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).

Положение о территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждается представительными органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области (абзац дополнительно включен с 13 декабря 2009 года Законом Московской области от 3 декабря 2009 года N 145/2009-ОЗ).

Положение об отраслевой (межотраслевой) территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждается полномочными представителями Сторон, указанными в части 2 настоящей статьи (абзац дополнительно включен с 13 декабря 2009 года Законом Московской области от 3 декабря 2009 года N 145/2009-ОЗ).

4. Основными полномочиями территориальных, отраслевых (межотраслевых) территориальных, комиссий являются (абзац в редакции, введенной в действие с 13 декабря 2009 года Законом Московской области от 3 декабря 2009 года N 145/2009-ОЗ, - см. предыдущую редакцию):

- определение порядка, сроков разработки и заключения проекта соглашения (абзац дополнительно включен с 12 декабря 2007 года Законом Московской области от 23 ноября 2007 года N 203/2007-ОЗ);

- подготовка проекта и заключение территориальных, отраслевых (межотраслевых) территориальных и иных (заключенных сторонами на уровне территории) соглашений (абзац в редакции, введенной в действие с 13 декабря 2009 года Законом Московской области от 3 декабря 2009 года N 145/2009-ОЗ, - см. предыдущую редакцию);

- уведомление работодателей, не являющихся членами объединений работодателей, ведущих коллективные переговоры по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, о начале коллективных переговоров и предложение им формы возможного участия в них (абзац дополнительно включен с 12 декабря 2007 года Законом Московской области от 23 ноября 2007 года N 203/2007-ОЗ);

- определение сроков опубликования текста соглашений в печатных изданиях муниципальных образований Московской области и порядка обращения органа местного самоуправления к работодателям, не участвовавшим в заключении соглашения, с предложением присоединиться к нему (абзац дополнительно включен с 12 декабря 2007 года Законом Московской области от 23 ноября 2007 года N 203/2007-ОЗ);

- рассмотрение проектов законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов местного самоуправления в сфере труда и вынесение соответствующих решений (абзац дополнительно включен с 12 декабря 2007 года Законом Московской области от 23 ноября 2007 года N 203/2007-ОЗ);

- осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений;

- подготовка органам местного самоуправления Московской области предложений по принятию нормативных правовых актов в сфере социально - трудовой деятельности;

- участие в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров.