1. Московская областная трехсторонняя комиссия формируется областными объединениями профсоюзов, областными объединениями работодателей, Правительством Московской области и действует на принципах добровольности, паритетности и полномочности представителей, равноправия и ответственности сторон.
2. Московская областная трехсторонняя комиссия руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Законом Московской области "О Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и иными нормативными правовыми актами Московской области. (п.2 в ред. Закона Московской области от 03.12.99 N 83/99-ОЗ)
3. Основными полномочиями Московской областной трехсторонней комиссии являются:
- подготовка проектов и заключение Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения и Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области;
- распространение информации о начале коллективных переговоров по заключению соглашения через средства массовой информации;
- уведомление работодателей, не являющихся членами объединений работодателей, ведущих коллективные переговоры по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, о начале коллективных переговоров и предложение им формы возможного участия в них;
- содействие заключению областных отраслевых (межотраслевых), территориальных, отраслевых (межотраслевых) территориальных и иных соглашений, коллективных договоров;
- осуществление контроля за выполнением Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области, Московского областного трехстороннего (регионального), областных отраслевых (межотраслевых), территориальных, отраслевых (межотраслевых) территориальных и иных соглашений, коллективных договоров;
- внесение предложений в органы исполнительной государственной власти и органы местного самоуправления Московской области о предоставлении организациям, заключившим коллективный договор (соглашение), преимущественного права на решение вопросов социально-экономического развития;
- внесение предложений о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами;
- разработка и внесение предложений органам государственной власти Московской области о принятии нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений;
- содействие разрешению конфликтных ситуаций, возникающих в социально-трудовых отношениях;
- рассмотрение проектов законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти Московской области в сфере труда.
(Часть в редакции, введенной в действие с 13 апреля 2016 года Законом Московской области от 11 апреля 2016 года N 25/2016-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)