1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
2. Работодатель обязан обеспечить:
1) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;
1.1) создание и функционирование системы управления охраной труда;
(Подпункт 1.1 дополнительно включен с 5 июня 2014 года Законом Московской области от 31 мая 2014 года N 60/2014-ОЗ)
2) условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;
3) применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
4) режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;
5) наличие законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Московской области (перечень которых определяется организациями самостоятельно на основе рекомендаций центральных исполнительных органов государственной власти Московской области), содержащих требования охраны труда, и предоставление их по требованию работникам;
6) разработку и утверждение необходимой нормативно-технической документации, в том числе стандартов предприятия системы безопасности труда, инструкций по охране труда для работников по профессиям и видам работ и других организационно-методических документов по охране труда, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;
7) приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с установленными нормами, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 5 июня 2014 года Законом Московской области от 31 мая 2014 года N 60/2014-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
8) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (подпункт дополнен с 7 октября 2007 года Законом Московской области от 29 сентября 2007 года N 168/2007-ОЗ, - см. предыдущую редакцию);
9) организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах (в том числе с проведением лабораторных и инструментальных методов), а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
10) проведение специальной оценки условий труда в организации;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 5 июня 2014 года Законом Московской области от 31 мая 2014 года N 60/2014-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
11) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 5 июня 2014 года Законом Московской области от 31 мая 2014 года N 60/2014-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
12) организацию бесплатного лечебно-профилактического питания работников, занятых на работах с вредными и особо вредными условиями труда, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
13) недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 5 июня 2014 года Законом Московской области от 31 мая 2014 года N 60/2014-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
14) предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, центральному исполнительному органу государственной власти Московской области в области охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Законом Московской области от 15 декабря 2004 года N 172/2004-ОЗ; в редакции, введенной в действие с 7 апреля 2022 года Законом Московской области от 5 апреля 2022 года N 41/2022-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
15) беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, центрального исполнительного органа государственной власти Московской области в областиохраны труда, органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в организации в целях проведения проверок условий и охраны труда, а также расследования несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Законом Московской области от 15 декабря 2004 года N 172/2004-ОЗ; в редакции, введенной в действие с 7 апреля 2022 года Законом Московской области от 5 апреля 2022 года N 41/2022-ОЗ; в редакции, введенной в действие с 28 октября 2023 года Законом Московской области от 13 октября 2023 года N 176/2023-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
16) выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные сроки;
(Подпункт в редакции, введенной в действие Законом Московской области от 15.12.2004 N 172/2004-ОЗ; в редакции, введенной в действие с 7 апреля 2022 года Законом Московской области от 5 апреля 2022 года N 41/2022-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
17) принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;