1. Работникам образовательных учреждений ставки заработной платы (должностные оклады) устанавливаются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями).
2. За выполнение дополнительных видов работ, не входящих в круг функциональных обязанностей работников образовательных учреждений, а также за высокую результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность труда устанавливаются доплаты и надбавки к ставкам (окладам) в соответствии с положением о порядке установления доплат и надбавок в данном образовательном учреждении.
3. Фонд на выплату указанных доплат и надбавок из бюджета Московской области в государственных (областных) образовательных учреждениях, финансируемых из областного бюджета, определяется в размере 20-25% от фонда оплаты труда.
(в ред. Закона Московской области от 11.02.06 N 19/2006-ОЗ)
4. Педагогическим работникам государственных (областных) и муниципальных общеобразовательных учреждений выплачивается вознаграждение за осуществление функций классного руководителя за счет средств бюджета Московской области, а также за счет средств федерального бюджета в случаях, предусмотренных федеральным законодательством. Размер, условия и порядок выплаты указанного вознаграждения устанавливаются Правительством Московской области.
(включен Законом Московской области от 11.02.06 N 19/2006-ОЗ)