(название в ред. Закона Московской области от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Объединения работодателей в сфере социального партнерства имеют право:
представлять и защищать интересы членов объединений при взаимодействии с профессиональными союзами (их объединениями), органами государственной власти и местного самоуправления Московской области;
запрашивать и получать информацию по трудовым и социально-экономическим вопросам от органов государственной власти и местного самоуправления Московской области, профессиональных союзов (их объединений);
согласовывать с другими объединениями работодателей позицию по вопросам регулирования социально-трудовых отношений; (включен Законом Московской области от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений; (включен Законом Московской области от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений; (включен Законом Московской области от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по вопросам в сфере социально-трудовых отношений; ( включен Законом Московской области от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
участвовать в разработке и рассмотрении проектов законодательных и нормативных правовых актов, планов и программ органов государственной власти Московской области и органов местного самоуправления в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений (абзац в редакции, введенной в действие с 12 декабря 2007 года Законом Московской области от 23 ноября 2007 года N 203/2007-ОЗ, - см. предыдущую редакцию);
разрабатывать и вносить предложения к проектам законодательных актов, планов, программ, нормативных правовых актов Московской области и органов местного самоуправления в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений (абзац в редакции, введенной в действие с 12 декабря 2007 года Законом Московской области от 23 ноября 2007 года N 203/2007-ОЗ, - см. предыдущую редакцию);
принимать в установленном порядке участие в реализации мер по обеспечению занятости населения Московской области и по подготовке кадров для организаций Московской области (абзац дополнительно включен с 12 декабря 2007 года Законом Московской области от 23 ноября 2007 года N 203/2007-ОЗ);
осуществлять контроль за выполнением условий и обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях Московского областного Собрания;
участвовать совместно с другими социальными партнерами, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в управлении фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования, пенсионным, негосударственными социальными фондами; (в ред. Закона Московской области от 16.05.2002 N 42/2002-ОЗ)
участвовать в заседаниях Правительства Московской области при рассмотрении вопросов в сфере социального партнерства по согласованию с Правительством Московской области.
Члены объединений работодателей имеют право:
участвовать в определении содержания и структуры заключаемых объединением работодателей соглашений в сфере социального партнерства;
получать информацию о деятельности объединения работодателей в сфере социального партнерства;
получать от объединения работодателей помощь в вопросах разработки коллективных договоров, соглашений, разрешения коллективных трудовых споров. (часть 2 включена Законом Московской области от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)