Кадровая служба органа местного самоуправления может создаваться как структурное подразделение органа местного самоуправления или полномочиями кадровой службы могут наделяться отдельные должностные лица, замещающие должности муниципальной службы.
Кадровая служба осуществляет следующие полномочия:
1) обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих, квалификационных экзаменов;
2) оформление нормативных правовых актов муниципального образования по вопросам муниципальной службы;
3) ведение Единого Реестра муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, содержащего данные о каждом лице, занимающем муниципальную должность, и лице, замещающем должность муниципальной службы, в соответствующем муниципальном образовании, а также ведение их личных дел;
4) консультирование муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы;
5) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, организация переподготовки (переквалификации), повышения квалификации муниципальных служащих;
6) иные полномочия, установленные нормативными правовыми актами муниципального образования.