1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Муниципальному служащему сверх ежегодного оплачиваемого отпуска может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исходя из стажа муниципальной и государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования за счет средств местного бюджета продолжительностью не более 15 календарных дней.
3. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам муниципальному служащему, по его заявлению с разрешения руководителя, обладающего правом найма на должность муниципальной службы и увольнения с этой должности, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.